CV vorm on töö standardnäidis. Kuidas töökoha jaoks CV õigesti kirjutada: mall, näidis, mida märkida, mis ei ole seda väärt. Allalaadimised

Töö CV on teabeleht, mis võimaldab teil saada tööandja esmase ettekujutuse tulevase töötaja kohta. Vormi saab tasuta alla laadida lingilt.

CV on teabeleht, mis võimaldab teil saada tööandja esialgse ettekujutuse tulevase töötaja kohta. Ühtset kinnitatud CV vormi pole olemas. Iga asutus tegeleb oma vormide, mallide, näidete, CV näidistega. Selle dokumendi koostamisele tuleks pöörata erilist tähelepanu, kuna selles vigade tegemine võib negatiivselt mõjutada paberite käsitlemist organisatsiooni juhtkonna poolt. Esitatud CV vorm võimaldab vaba ressursi kasutajal iseseisvalt vormistada soovitud kirjaliku akti.

Kõnealune paber sisaldab reeglina kokkuvõtet tööotsija eluetappidest. See hõlmab teavet õppeaine koolituse ja nende tuvastamise kohta. Teave omandatud kvalifikatsiooni kohta, organisatsioonide nimed - varasemad kutsetegevuse kohad, andmed perekonna koosseisu, perekonnaseisu, laste, lisaoskuste, isikuomaduste kohta on hea täiendus CV-le. Tööandjad harjutavad CV hankimist personaliosakonna töötajatega või elektrooniliste suhtlusvormide kaudu.

Tööks kohustuslikud CV kirjed

Nimi kirjutatakse vormi ülaossa;
Allpool on täisnimi, sünniaeg, kontaktandmed, registreerimis- ja elukoht;
Haridusasutuste, varasemate töökohtade loendamine;
Lisainfo ja oskused;
Väljastamise kuupäev, allkiri ja dekodeerimine määratakse äranägemisel. Tavaliselt selliseid üksikasju selle dokumendi tekst ei sisalda.

Kui katsealuse töökogemus on pikk ja ta jõudis oma erialases tegevuses töötada kümnetes ettevõtetes, pole kogu nimekirja vaja märkida. Piisab, kui salvestada viimased 3-5 organisatsiooni, tööperiood, põhispetsialiseerumine nendes asutustes. Jätkamise vorm piisab, kui teha adressaadile üks eksemplar. Pärast ankeedi täitmist on oluline kontrollida grammatilisi ja kirjavahemärke, infot ning alles seejärel saata see tööandjale.

CV on üks võimsamaid tööriistu tööotsija käes. On olemas versioon, et hästi kirjutatud CV võib asendada intervjuu ja seetõttu võib sellest saada omamoodi eduka töötamise tagaja.

Ei Venemaal ega maailmas pole ühtseid standardeid, mis määraksid CV kirjutamise. Kuid on soovitusi, mida toetavad personalispetsialistide ja -ekspertide kogemused. Pöörame neile erilist tähelepanu.

CV tüübid kaasaegses klassifikatsioonis

Mõned personalieksperdid usuvad, et CV on teatud tüüpi dokument, mida saab liigitada mitmeks maitseks. Eelkõige on uurijaid, kes jagavad seda tüüpi CV-d dokumentideks, mis on kohandatud konkreetse vaba töökoha või üldise iseloomu jaoks, samuti jaotatakse vastavalt nende eesmärgile kronoloogilisteks ja funktsionaalseteks.

Ühe valimine (või mitme kombineerimine) mõjutab seda, kuidas konkreetne kandidaat eelistab CV-d kirjutada.

CV - ainult vaba töökoha puhul

Paljud personalieksperdid soovitavad, et tööandjale saadetakse ainult sihtotstarbelised CV-d – need, mis viitavad kandidaadi soovile kandideerida konkreetsele vabale ametikohale. Ettevõtetele ekspertide sõnul eriti ei meeldi tegeleda inimestega, kes otsustavad end lihtsalt ilma kindla eesmärgita deklareerida ega oska CV-d kirjutada, kandideerides endale sobivale ametikohale.

CV - iga töö jaoks

Vastupidine seisukoht - on võimalik ja vajalik saata CV, milles inimene peegeldab põhimõttelist valmidust töötada. Ettevõte peaks ise "määrama" kandidaadi sellele vabale ametikohale, mille jaoks ta sobivaks peab.

CV kronoloogiline vaade

Sellised dokumendid sätestavad kandidaadi karjääritee ajalise jada suhtes (edasi või tagasi). See on praegu kõige levinum CV-tüüp. Selle peamine eelis on see, et tööandja näeb kandidaadi tööbiograafiast üsna üksikasjalikku pilti. Peamine puudus on see, et CV-d ülevaatavale personalijuhile eriti olulist etappi pole lihtne välja tuua ja pole sugugi tõsiasi, et ta seda ise näha saab.

Funktsionaalne CV vaade

Seda tüüpi dokument kajastab kandidaadi kvalifikatsiooni, tema professionaalsust, kogemusi ja saavutatud tulemusi. Tööbiograafiat kajastav faktide jada vajub reeglina tagaplaanile. Mõned personalispetsialistid suhtuvad seda tüüpi CV-sse väljendunud umbusaldusega, arvates, et inimene ei oska fakte päris õigesti väita (kuskil kellegi teise saavutusi endale omistada, kuskil soovmõtlemisele).

Loomulikult on olemas kombineeritud tüüpi CV, mis ühendab endas funktsionaalsed ja kronoloogilised omadused. Peate lihtsalt suutma fakte õiges struktuuris välja tuua. Meie väike juhend võib aidata kindlaks teha, kuidas see peaks välja nägema (ja pärast selle lugemist näeme CV kirjutamise näidet, selle kirjutamise näidist).

Optimaalne CV struktuur

Personalispetsialistid usuvad, et tüüpiline võib olla järgmine CV struktuur:

1. Tiitel (kandidaadi täisnimi).
2. Dokumendi esitamise eesmärk.
3. Põhiandmed kandidaadi kohta.
4. Haridus.
5. Töökogemus ja muud tegevused.
6. Lisaandmed.
7. Järeldus.

See on suhteliselt universaalne skeem, see sobib inimestele, kes soovivad mõista, kuidas kirjutada CV koolitaja, inseneri, juhi, võib öelda, et mis tahes elukutse jaoks.

Mida me pealkirjas kirjutame

Soovitatav on kirjutada ainult täisnimi, samuti dokumendi nimi "CV" (et mitte eksida personaliosakonna töölaudadele). Pealkiri peaks olema laiali kogu lehe laiuses ja sõna "jätkamine" keskel.

Mida me näitame eesmärki

Kõik oleneb ühest kahest ülalkirjeldatud strateegiast – soovist töötada kindlal ametikohal või põhimõttelisest kavatsusest tööd leida. Kui esimene variant - kirjutame eesmärgisse "konkurss sellisele ja sellisele vabale töökohale" (näiteks "disainer", "programmeerija", "insener"). Kui teine - kirjutame eesmärgisse "tööhõive sellise ja sellise profiilis" (näiteks "müük", "uuringud", "turundus").

Samas rubriigis soovitavad paljud personalispetsialistid ette kirjutada soovitud palgatingimused (võimalusel kirjutame turu keskmised näitajad), töötamise vormi (mis võib olla täis-, osaline või ajutine). Märkida võib, et olemas on valmidus kaugtööks, komandeeringuteks ning paindlik graafik.

Põhiteave kandidaadi kohta

Need sisaldavad:

Täisnimi, sünniaeg.
Registreerimisaadress (tegelik elukoht).
Perekonnaseis, kas lapsi on.
Kontaktid – telefonid, e-post, VOIP, sotsiaalmeedia profiilid.
Üldine töökogemus (aastates).

Haridus

Kuidas kirjutada haridustee CV-sse? Märgime ülikooli (või keskeriõppeasutuse) nime, selle täisvormi (see on näiteks mitte FG, vaid "liitriik". Kirjutame sisseastumisaasta, lõpetamise ja eriala (kvalifikatsiooni). Märgime) diplomi number Ja nii - iga õppeasutuse kohta, kus õppisite.

Kui on olemas väljaspool ülikooli omandatud kutsetunnistused (näiteks programmeerimiskeelte süvendatud teadmiste kursused) - märkige alla (kursuse nimetus, koolituse koht ja kestus).

töökogemus

Eksperdid soovitavad viimase kümne aasta tööraamatusse kirja panna. Kui töö oli mitmes segmendis, siis saab need kuidagi esile tõsta.

Siin on näide.

2005-2007 - müügitegevus:

Ametikoht: juht (firma selline ja selline), 2005
Ametikoht: müügiesindaja (firma selline ja selline), 2006-2007

Aastatel 2008-2014 - tegevused meelelahutuse vallas:

Amet: telesaatejuht (kanal selline ja selline), 2008-2010
Ametikoht: peadirektor (telekanal selline ja selline), 2010-2014

Kuidas kirjutada CV, kui sul pole töökogemust? Sel juhul saate sellesse dokumenti lisada teabe tegevuste kohta, mis annavad tööandjale enam-vähem käegakatsutava ettekujutuse kandidaadi kvalifikatsioonist.

Näited võivad olla järgmised (eriti aitavad need mõista, kuidas õpilasele CV-d kirjutada):

Aastal 2011 - tegevus logistika valdkonnas:

ametikoht: peadirektori assistent (selline ja selline ettevõte) tööpraktika raames.

Aastal 2012 - tegevus avaliku teenistuse valdkonnas:

ametikoht: valimiskomisjoni esimees (arv selline ja selline) Venemaa Föderatsiooni presidendivalimistel

Lisainformatsioon

Siin on mõttekas märkida oskused, mis võivad töös abiks olla: arvutiprogrammide tundmine, võõrkeeled, isikuomadused (aga mitte ennast liigselt kiita, vaid märkida ainult need, mis võivad olla asjakohased vabad töökohad või valdkond, kus ettevõte tegutseb).

Samas rubriigis tulevad kasuks inimeste kontaktid, kes oskavad soovitusi anda. Personaliekspertide sõnul on see tööandjatele väga ahvatlev. Soovituste olemasolu aitab eriti neid, kellel pole tööraamatuga töökogemust.

Lisainfo sisaldab ka erialaseid ja muid saavutusi. Näiteks kui eelmisel töökohal olid tunnistused või auhinnad, peate selle märkima (ja selgitama, miks).

Lõpuosa

Siin soovitavad personalispetsialistid tuua välja põhjenduse, miks CV-ga ettevõtte poole pöörduda. On vaja näidata, miks inimene valib konkreetse tööandja, mitte mõne teise (kuid ilma kiitvate fraasideta nagu "Ma unistasin ainult teie juurde jõudmisest"). Võimalusena võite märkida, et sellel ettevõttel on kõik tingimused, mille korral saate oma professionaalset potentsiaali paljastada.

Täpsustatud struktuur, kuidas CV õigesti kirjutada, on täiesti teoreetiline näide. Veidi hiljem jõuame praktilise komponendini. Kuid praegu on muid olulisi nüansse.

Kuidas kirjutada CV

Vaatasime, kuidas sisuliselt CV-d kirjutada. Järgmine hetk on disain. Parim on luua dokument A4-lehel. Vormindamisseaded (peamiselt väljade suuruse osas) saab redaktoris Wordis või selle ekvivalentis vaikimisi määrata. Kui leidub ebatavalisi, määrake välja laiuseks vasakule 3 cm, paremale 1,5 cm. Optimaalne fondi suurus on 12, reavahe on ühekordne. Parem on teksti õigustada, määrata sidekriips.

Personalispetsialistid ei soovita CV-s tungivalt kasutada hüüumärke, suurtähti ilma lühenditeta või paksus kirjas (nagu ka kaldkirja või allakriipsutamist).

Alati ei ole kohane CV-sse tabeleid lisada – need võivad võtta vaid ruumi ega kanna vajalikku infot.

Personalieksperdid erinevad foto osas (kas postitada või mitte). Paigutuse vastased ütlevad, et fotoga CV on peaaegu märk halvast maitsest, pooldajate sõnul on see ülemaailmne trend ja venelased peavad sellega ühinema.

CV ei tohiks olla liiga pikk. Ideaalne, kui see on üks lehekülg.

Peamised vead CV-ga töötamisel

Eksperdid tuvastavad kolme tüüpi põhivigu, mida kandidaadid CV kirjutamisel teevad.

Liiga lühike faktide avaldus.
Asi on selles, et reeglina kutsutakse vestlusele inimesed, kes suutsid enda kohta nii palju infot anda, et personalijuhil tekkisid vaid lisaküsimused. Peamised faktid on juba välja öeldud.
Liiga sõnakas.
Eksperdid rõhutavad, et CV ei tohiks olla autobiograafia. Tööandjaid ei huvita faktid, mis pole otseselt tööga seotud: hobid või näiteks filosoofilised ja poliitilised vaated. Ja need, kellel on, on täiesti võimalik ühele lehele märkida. Personalijuht küsib intervjuul hobide ja muu taolise kohta, kui ta õigeks peab.
Kui üks CV saadetakse mitmele erinevale vabale ametikohale.
Eespool märkisime, et on kaks optimaalset strateegiat: "tööta vabal töökohal" ja "tööta põhimõtteliselt". Kui inimene on valinud mitu vaba kohta, siis näib, mis takistab CV kirjutamise teatud kombineeritud versiooni rakendamist? Kuid personalieksperdid ütlevad, et kavatsus kandideerida korraga mitmele vabale ametikohale võib viidata sellele, et kandidaat ise ei tea, mida ta sellelt töölt soovib. Kui vabu kohti on mitu, peate konkreetse ametikoha jaoks koostama mitu CV-d (millest igaüks tuleks kohandada vastavalt kogemustele, haridusele). Hoopis teine asi on see, kui inimene teeb juhile selgeks, et kandideerib tõesti mitmele vabale ametikohale läbi eraldi CV, milles on selgelt ja mõistlikult välja toodud sellise kavatsuse õiguspärasus. Milles on kirjas, et igale ametikohale on olemas nii kogemus kui ka kvalifikatsioon.

Kas mul on vaja kaaskirja?

Personalijuhid soovitavad see kirja panna ja CV-le lisada. Käesoleva dokumendi põhieesmärk on näidata, mille poolest erineb kandidaat teistest sarnase CV-ga mõtete, sisemiste tõekspidamiste ja hoiakute esitamise tasandil, mis on loetavad kaaskirjadest. Paljud personalispetsialistid hindavad CV-d ainult koos kaaskirjaga.

Sellele dokumendile on seatud vähe nõudeid – see on lihtsalt järjekordne A4-formaadis leht, mis asetatakse selle ette, millel on kirjas CV sisu (st tööandja peab enne kaaskirja läbi lugema). See voldik sisaldab mitmeid soovitusi selle kohta, miks inimene otsustas vabale ametikohale kandideerida. Kuidas see erineb jaotisest "eesmärk"? Motiivi avaldus. Inimene avaldab kaaskirjas, mis teda tööd otsima sunnib. "Eesmärk" on see, mida ta otsimiselt ootab.

Kas ja mida ei tohi CV kirjutamisel

Personalispetsialistid hoiatavad selliste toimingute tegemise eest, mille tulemuseks on peaaegu kindlasti intervjuu läbikukkumine või keeldumine CV kirjutaja isiksuse kaalumisest selle ametikoha kandidaadina.

Esimene on kirjutada väljamõeldud nimi, mis ei vasta tegelikule sünnikuupäevale. See on absoluutselt halb komme esineda teise inimesena (kellel võib olla vajalik kogemus ja kvalifikatsioon), et teda vestlusele kutsuda. Kandidaadi identifitseerimine peab olema üheselt mõistetav.

Teine on ebaõige teabe andmine töökogemuse (eriti oluline on tegevuste elluviimiseks õigete terminite kirjutamine) ja hariduse kohta. Reeglina kontrollivad tööandjad seda oma kontaktandmetele (või kanalitesse) helistades.

Kolmas on jätta tähelepanuta peamised faktid, et inimene sobib sellele tööle. Nende hulka võivad kuuluda näiteks töökohustused. Võimalus seda vältida on eriti oluline inimestele, kes soovivad õppida mõistma, kuidas pangale ja teistele finantsorganisatsioonidele CV-d kirjutada. Just nendes segmentides pole oluline mitte niivõrd kogemus, kuivõrd varasema töö sisu. Näiteks spordiklubis töötanud ja välismaalastelt palka nõudnud raamatupidaja ning riigiteenistuses töötanud ja ametnikele palka võtnud raamatupidaja – personalijuhi silmis – on erinevad spetsialistid, hoolimata sellest, et ametikoht kõlab samamoodi (ja üsna tõenäoliselt õppisid mõlemad raamatupidajad ülikoolis kõrvallauas).

Hea CV näidis

Liigume teoorialt praktikale. Vaatame, kuidas kirjutada CV, mille näidist võivad kaasaegsed personalispetsialistid kõrgelt hinnata. Võtke mõni tööpakkuja, näiteks turundusdirektor. See on muidugi vaid ligikaudne CV vorm - selle, kuidas seda dokumenti tegelikult kirjutada, määrab kandidaat ise.

Pealkiri

Siin on kõik äärmiselt lihtne. "Ivanov Ivan Ivanovitš. Kokkuvõte". Asetage see lehe keskele. Ärge unustage pealkirja esile tõsta suurema kirjaga (14-16 on võimalik).

Sihtmärk

Sel juhul räägime konkreetsele vabale töökohale kandideerimisest - eespool oleme juba välja toonud, kuidas soovitud ametikohtade raames töökoha jaoks CV-d kirjutada. Kodanik Ivanov sõnab eesmärgi: “Töö turundusdirektori ametikohale” (märkame ka millises ettevõttes).

Siin kirjutame ette töötasu tingimused. "Soovitav sissetulekutase on 90 tuhat rubla kuus." Personalispetsialistid ei soovita kirjutada "kokkuleppel" – eriti kui tegemist on juhi ametikohaga.

Põhiandmed

Täisnimi - Ivanov Ivan Ivanovitš.

Elukoht - Samara. Kasulik on märkida "valmis ärireisideks".

Haridus: insenertehniline kõrgharidus.

Perekonnaseis: abielus, kolm last.

Töökogemus: aastast 2000 (14 aastat).

Haridus

Riiklik Teadusülikool "Higher School of Economics" (Moskva): 2001-2006

Eriala: ettevõtte juhtimine.

Diplomi number: nii ja naa.

Lisaharidus

kursus "Veenmistehnika" (Moskva, Rahvamajanduse Akadeemia, mai-juuni 2003);
kursus "Ameerika müük" (Vladivostok, Vene-Ameerika ärikeskus, jaanuar-veebruar 2005).

töökogemus

2000-2002 - tegevus kõrgtehnoloogia vallas:

ametikoht: IT konsultant (2000) ettevõttes nii ja naa;
ametikoht: Microsofti tarkvara müügidirektor (2001-2002).

2003-2014 - tegevused müügivaldkonnas:

ametikoht: peadirektori asetäitja (2003-2007) ettevõttes nii ja naa;
ametikoht: peadirektor (2008-2014).

Lisainformatsioon

Võõrkeelte oskus: inglise keel (ülemine-kesktase).
Kontoriprogrammide Word, Excel, Access, Front Page tundmine.
Graafikaprogrammide Corel Draw, Photoshop tundmine.
1C pakettide omandiõigus.

Järeldus

Võite kirjutada nii. “Olles omandanud vajalikud kogemused Venemaa ettevõtetes, pean vajalikuks liikuda rahvusvahelise äri suunas. Sellega seoses näen end ettevõttes müügidirektorina. Umbes nii kirjutatakse korrektselt CV, näide kaasaegse tööandja jaoks enam-vähem ahvatlevast dokumendimallist.

Värbamistööstus areneb Venemaal aktiivselt. On veel mõned kasulikud näpunäited, kuidas CV õigesti kirjutada. Venemaa personalispetsialistid soovitavad, et te ei pea oma CV-s esitama absoluutselt kõiki enda kohta käivaid fakte. Peate piirduma töö- ja koolituskogemusega, mis on otseselt seotud tulevase vaba ametikohaga ja mis on oluline, puudutab tööd andva ettevõtte profiili.

Töökogemuse jaotis peaks sisaldama teavet, mis ei kajasta ainult tegevuse olemust ja selle kestust konkreetsel ametikohal. Enne CV kirjutamist on oluline meeles pidada näidet mis tahes saavutustest. On suurepärane, kui nende olemus on selline, et keegi teine pole suutnud sarnaseid tulemusi saavutada. Personalijuhtide jaoks on oluline püüdlemine uute kõrguste poole.

Samamoodi on hariduse osas soovitav kajastada midagi, mis võib tööandjale muljet avaldada. Näiteks mõne suure probleemi kohta mõne teadusliku töö kirjutamine või ülikooli laboris millegi väljamõtlemine. Võib märkida, et võideti olümpiaadidel, konkurssidel ja määrati isikustipendiume.

Kui kandidaadil puudub CV kirjutamise kogemus ja arusaamine, saate alati selle näidise spetsiaalsetelt saitidelt alla laadida. Kuid loomulikult on soovitav selliste dokumentide koostamise meetodeid iseseisvalt omandada.

Personalispetsialistide kõige olulisem soovitus on CV mitu korda uuesti läbi lugeda. Ideaalis paluge kellelgi teisel seda teha. On suurepärane, kui see inimene osutub kogenud personalijuhiks. Väga oluline on, kuidas CV õigesti kirjutada, mitte ainult tekstuuri, vaid ka õigekirja, stiili ja grammatika poolest. See tegur on tööandjate jaoks väga oluline.

Selles artiklis näitan teile konkreetsete näidete abil, kuidas 2019. aastal õigesti CV-d kirjutada. CV-malle saab Wordis alla laadida ja hõlpsasti redigeerida.

Tere kallid sõbrad! Aleksandr Berežnov võtab ühendust.

Nagu juba pealkirjast aru saite, räägime täna töö saamisest, nimelt kompetentne CV kirjutamine. Internetis on sellel teemal palju kirjandust, kuid selget ja arusaadavat juhist ma ei leidnud. Seetõttu pakun välja oma juhised, mis on koostatud juurdepääsetava ja lihtsa algoritmi järgi.

Lugege artikkel kindlasti lõpuni - finaalis ootavad nad teid alla laadima!

1. Mis on CV ja milleks see on?

Kui te ikka veel päris täpselt aru ei saa, mis on CV, soovitan see määratleda:

Kokkuvõte- see on lühidalt kirjalik eneseesitlus oma kutseoskustest, saavutustest ja isikuomadustest, mida kavatsete oma tulevasel töökohal edukalt rakendada, et saada nende eest hüvitist (näiteks raha või muu hüvitisena)

Varem pidin ka ise tööle kandideerides CV kirjutama. Tõepoolest, ilma selleta ei tea ükski tööandja teist ega teie kutseoskustest.

Mäletan, et kui ma esimest korda oma CV-d kirjutama istusin, kulus mul palju aega, et seda asjatundlikult kõigi standardite kohaselt koostada ja korraldada. Ja kuna mulle meeldib kõigest põhjalikult aru saada, uurisin selle õigekirja küsimust väga põhjalikult. Selleks vestlesin professionaalsete personalispetsialistidega ja uurisin suurt hulka selleteemalisi artikleid.

Nüüd tean, kuidas CV õigesti kirjutada ja jagan seda hea meelega teiega.

Jagan teiega näidiseid oma CV-dest, mille ma ise enda jaoks kirjutasin:

(saate need alla laadida täiesti tasuta)

Tänu oskusele kirjutada erialaseid CV ei ole mul kunagi olnud raskusi tööle saamisel. Seetõttu on minu teadmised tugevdatud praktiline kogemus ja ei ole kuiv akadeemiline teooria.

Mis on siis hea CV kirjutamise saladus? Lugege selle kohta allpool.

2. Kuidas õigesti CV-d kirjutada – 10 lihtsat sammu

Enne sammude juurde asumist tahan, et te mäletaksite 3 peamist reeglit edukaks CV kirjutamiseks:

Reegel nr 1. Kirjutage tõde, kuid mitte kogu

Rõhutage oma tugevaid külgi ja ärge mainige liiga palju oma nõrkusi. Teilt küsitakse nende kohta intervjuul, olge selleks valmis.

Reegel nr 2. Säilitage selge struktuur

CV on kirjutatud 1-2 lehele, mitte rohkem. Seetõttu proovige selles lühidalt ja kokkuvõtlikult välja tuua kogu vajalik teave, isegi kui seda on palju.

Hoolitsege CV teksti korraliku vormindamise ja selle struktureeritud esitluse eest. Kuna kellelgi pole hea meel jaburat lugeda.

Reegel nr 3. Ole optimistlik ja rõõmsameelne

Positiivsed inimesed tõmbavad edu ligi. Sinu puhul uus töökoht.

Liigume nüüd edasi CV kirjutamise ülesehituse juurde.

1. etapp. CV pealkiri

Siin tuleb kirjutada sõna "Kokkuvõte" ja märkida, kellele see on kirjutatud.

Kõik see on kirjutatud ühele reale.

Näiteks: Ivanov Ivan Ivanovitši CV

Siis saab teie potentsiaalne tööandja kohe aru, kellele CV kuulub. Näiteks olete varem helistanud mõnda teid huvitavasse ettevõttesse, et uurida, kas neil on see vaba töökoht veel avatud. Teile anti positiivne vastus ja pakuti saata oma CV.

Esimese sammu lõpus näeb teie CV välja selline:

2. samm. CV eesmärk

Tuleb meeles pidada, et teie CV-l peab olema eesmärk. Sõnastage see õigesti järgmiselt (fraas):

CV eesmärk on kandideerida raamatupidaja ametikohale

Kuna teid praegu kutsutakse nii - tööotsija, see tähendab tööd otsiv, potentsiaalselt sellele kandideeriv inimene.

Teise etapi lõpus näeb teie CV välja järgmine:

Samm 3. Taotleja ja tema andmed

Siinkohal peate kirjutama järgmise:

sünnikuupäev;
aadress;
kontaktnumber;
e-post;
perekonnaseis.

Kolmanda sammu lõpus peaks teie CV välja nägema järgmine:

4. samm. Haridus

Kui teil on mitu olemit, kirjutage need järjekorras.

Näiteks:

Moskva Riiklik Ülikool, 2005-2010,
Eriala: raamatupidaja (bakalaureus)
Moskva Riiklik Ülikool, 2007-2013,
Eriala: tõlkija ja tõlk erialase kommunikatsiooni alal (bakalaureusekraad)

Selles etapis peaks teie CV välja nägema järgmine:

5. samm. Töökogemus

Pange tähele, et veerg "töökogemus" kirjutatakse CV-s alates teie viimasest töökohast, kui see pole ainus, ja algab sellel ametikohal oldud perioodist.

Näiteks:

Asukoht: pearaamatupidaja assistent;
Asukoht: raamatupidaja

Nii et oleme poole CV-st juba kirjutanud, see peaks välja nägema selline:

6. samm. Töökohustused

Seda CV punkti ei ole alati vaja, kui vaba töökoht, millele kandideerite, on üsna laialt levinud ja töötasite eelmisel töökohal sarnasel ametikohal.

Mõnikord saab selle elemendi lisada eelmisele, kirjutades oma töökohustused kohe pärast ametikohta.

Samm 7. Saavutused eelmistel töökohtadel

Punkt "Saavutused" on CV-s üks olulisemaid! See on palju olulisem kui haridus ja isegi töökogemus.

Teie potentsiaalne tööandja soovib teada, mille eest ta teile täpselt palka maksab. Seetõttu on väga oluline CV kirjutamisel mainida kõiki olulisi saavutusi eelmistel töökohtadel. Samas pane tähele, et õige on kirjutada sõnadega, mis on sinu CV-d silmas pidades personalitöötajatele nö “markeriteks”.

Näiteks on õige kirjutada:

suurenenud müügimahud 6 kuuga 30 protsenti;
arenenud ja tõi tootmisse uue tehnoloogia;
lõigatud seadmete hoolduskulud 40%.

Vale kirjutada:

töötas müügi suurendamise nimel;
osales uue tehnoloogia loomise projektis;
vähendatud seadmete kulud.

Nagu näete, on oluline ka konkreetsete numbrite kirjutamine, kuna need peegeldavad väga selgelt teie saavutuste olemust.

Teie CV näeb nüüd välja umbes selline:

Samm 8. Lisateave

Siin tuleb kirjeldada oma tugevaid külgi, erialaseid teadmisi ja oskusi, mis aitavad Sul vahetult uuel töökohal Sulle pandud ülesandeid järjest paremini täita.

Tavaliselt kirjutavad nad siia järgmist:

Arvutioskused ja eriprogrammid. See kehtib kontoritöötajate ja töötajate kohta, kelle otsene töö on seotud arvutiga. Näiteks disaineritele, raamatupidajatele, programmeerijatele, kontorijuhtidele.
Võõrkeelte oskus. Kui sinu tulevane töö hõlmab võõrkeele lugemist, tõlkimist või suhtlemist ja oskad seda teatud määral, siis kirjuta sellest kindlasti. Näiteks: räägitakse inglise keeles.
Auto ja sõiduoskused. Kui teie töö hõlmab lähetusi ja peate sageli juhtima autot, töötades näiteks müügiesindajana, siis peaksite märkima oma auto olemasolu, samuti juhiloa kategooria ja kogemuse.

Seega lisainfosse koos arvuti- ja võõrkeeleoskusega kirjutada: olemas isiklik auto, B kategooria, staaži 5 aastat.

9. samm. Isiklikud omadused

Siin ei ole vaja kirjeldada liiga palju omadusi, eriti kui need ei kehti teie tulevases töös. Sa võid olla lahke ja osavõtlik inimene, armastades lapsi ja austades oma sõpru, kuid potentsiaalsel tööandjal pole huvi lugeda sinu “südamlikkusest” ja rikkalikust sisemaailmast.

Näiteks kui kandideerid raamatupidaja ametikohale, siis oleks hea siia kirjutada: rahulikkus, tähelepanelikkus, täpsus, efektiivsus, matemaatiline mõtteviis, analüüsivõime.

Kui taotlete loomingulisemat elukutset, näiteks disainerit või loojat, peaksite siin märkima: arenenud loominguline kujutlusvõime, stiilitunnetus, ebastandardne vaade probleemile, eluterve perfektsionism.

On suurepärane, kui mainite oma CV lõpus oma täisnime. ja oma eelmiste juhtide ametikohad, samuti märkige ära nende kontaktnumbrid, et Teie potentsiaalne tööandja või tema esindaja saaks Teie professionaalsuses veenduda, olles saanud Teie kohta tagasisidet Teie eelmistelt otsejuhtidelt.

Isegi kui teie potentsiaalne tööandja ei helista teie endistele juhtidele, suurendab ainuüksi soovituste saamiseks kontaktide olemasolu tema usaldust teie vastu märkimisväärselt.

Üsna CV lõpus peate märkima, millal olete valmis tööle asuma, siin saate märkida ka soovitud töötasu taseme.

Teie CV lõplik välimus:

Palju õnne! Sinu CV on 100% valmis!

Unistuste töö leidmiseks tuleb oma CV internetiportaalidesse üles panna. Väga mugav ja lihtne sait töö leidmiseks on TÖÖ.RU. Siin saate väga kiiresti ja juba täna saada tööandja esimese kõne.

Lõpetuseks annan mõned CV näidised, mida saate veidi kohandada ja kohe oma potentsiaalsele tööandjale saata.

3. 2019. aasta CV näidised igaks juhuks – 50 valmis CV!

Sõbrad, mul on teile suurepärane kingitus - 50 valmis CV-d enamlevinud ametite jaoks! Kõik CV näidised on minu isiklikult väga asjatundlikult ja professionaalselt koostatud ning saate need Wordis tasuta alla laadida. See on väga mugav, nüüd ei pea te neid Internetist erinevatelt saitidelt otsima, kuna kõik on ühes kohas.

Kasutage seda oma tervise heaks! :)

Võite kasutada ka Simpledoci võrguteenust. See teenus võimaldab saata oma CV kohe tööandjale või printida printerile.

Valmis CV näidised allalaadimiseks (.doc):

TOP 3 enim allalaaditud CV:

Allalaadimiseks valmis CV-de loend:

(doc, 44 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 47 Kb)
(doc, 44 Kb)
(doc, 46 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 45 Kb)

Viimasel ajal pean sageli abistama CV kirjutamisel. Mingi üldine soov muuta kõike, mis võimalik: elu, tööd, elukohta. Kõige kättesaadavam on töökoha vahetamine parema vastu. Esimene samm, kui nii võib öelda.

Reeglina on spetsialistina enese tõestamiseks vaja veenvat ja hästi kirjutatud CV-d. Ja kes ütles, et CV kirjutamine pole copywriting? Mis veel!

Võib-olla kõige olulisem müügitekst teie enda huvides. Ainulaadne tekst, mis aitab teil müüa oma oskusi, professionaalseid omadusi kõrgeima võimaliku hinna eest.

Teie CV peaks olema hästi kirjutatud dokument, mis näitab teie terviklikkust ja professionaalsust igas reas ja igas lõigus. Avarale elulooraamatule pole kohta. Kedagi ei huvita, mitu korda olete abielus olnud või milliseid katsumusi olete läbi elanud.

See peaks sisaldama lakoonilist teabe esitamist, mis eristab teid soodsas valguses taotlejate hulgast klassi spetsialistina, professionaalina.
Professionaalse kasvu ja saavutuste hetked, mis panevad personaliametnike ja tööandja tähelepanu isiklikult Sulle: nii väärtuslik ja vajalik spetsialist ettevõttele.

Professionaalse CV näide

Kuidas kirjutada head CV

Pealkiri või pealkiri.
CV eesmärk.
Haridus.
Töökogemus ja ametikoht, millele kandideerid.
Soovitud makse.
Lisainformatsioon.

Nüüd iga üksuse kohta üksikasjalikumalt.

V "Päis" näitame oma andmed:

Perekonnanimi, nimi, isanimi - see on kohustuslik
Märkige sünniaasta, kui arvate, et see teave lisab teile punkte. Hind sisaldab inimesi vanuses 30-35 aastat. 45-aastaste ja 19-aastaste võimalused on oluliselt väiksemad. Kuid ta ei suutnud seda kotti peita. Märgite ära õppeaastad. Nii et siin otsustate, kas reklaamida oma vanust juba esimestest ridadest või mitte.
Ka perekonnaseis pole vajalik, vaid soovitav.
Aadress, telefon, e-post, skype. Kõik need kontaktid, mida peate vajalikuks. See on kohustuslik element.

Märge

Kui telefone on mitu, märkige esimesena, millise telefoniga olete igal ajal saadaval.
Potentsiaalsel tööandjal on palju teid, tööotsijaid. Kui te ei saa esimese korraga läbi, pidage meeles, et rong on läinud ja igatsetud vaba koht.

Peatükis "Siht", märkige selgelt ametikoht, millele kandideerite.

Tähelepanu

Reeglina koostatakse CV lähtuvalt vabast töökohast, mida tööandja parasjagu vajab. Ühes dokumendis ei ole vaja mitut ametikohta korraga märkida.

Kirjutage iga kuulutuse kohta eraldi CV.
Üks tööpakkumine – üks CV.

Graafikus "Haridus" alustage erialast ja diplomist, mis annavad teile põhjuse sellele ametikohale kvalifitseeruda.

Märkige õppeasutus, kvalifikatsioon, GPA.
Kui osalesite selle eriala täiendkoolitustel või olite praktikal mainekas ettevõttes, kirjutage sellest kindlasti.

Autasu kraad? Märkige kindlasti see asjaolu. Akadeemiline kraad? Üldiselt uhke.

Märkusel

Rääkige julgelt kõikidest saavutustest tegevusvaldkonnas sellel ametikohal, millele kandideerite.

Kui haridus ei vasta ei ametikohale ega kutsele, tuleb kindlasti märkida õppeasutuse nimi, õpinguaastad, diplom või haridustunnistus.

Lisaks kirjutage oma arvuti- ja Interneti-oskuse tasemest.
Loetlege programmid, millega töötate ja mida valdate.

Kindlasti märkige ära keeleoskuse tase. Kui sellistel teadmistel on muidugi koht, kus olla, ja arvesta, et lisapunktid on taskus.

Saate märkida nii juhiloa olemasolu kui ka sõiduki enda olemasolu.
Millegipärast kõlab see tööandja küsimus suulises vestluses tööle kandideerimisel väga sageli, isegi kui soovija tuli kojameheks või müügimeheks tööle.

Count "Töökogemus ja soovitud ametikoht" See on teie CV kõige olulisem osa.

Alustage oma viimasest töökohast. Millises organisatsioonis, kui kaua, mis aja jooksul töötasite. Kas jätkate seal praegu tööd?
Märkige oma saavutused, kordaminekud, täienduskursused ja kõik, mis võib teie pädevust kinnitada ja teie kasuks olla.
Ärge loetlege tööraamatu andmeid, kirjutage reaalsest töökogemusest, tegutsege terminites, märkige need iseloomuomadused, mis aitavad teil kandideerida ametikohal edu saavutada.

Tööandja peab nägema sind kui inimest, kellel on kõik vajalikud teadmised, oskused ja iseloomuomadused.

Koolitusi ja kursusi, mis ei ole asjassepuutuvad, aga loetleda ei maksa. Vaevalt et tulevasele kokale kasuks tuleb teadmine, et oled käinud origami kursustel, kui ta kaalub sinu kandidatuuri majandusteadlaseks või personalijuhiks.

küsimus soovitud makse- CV kõige õrnem.

Märkusel

Kui tead oma väärtust spetsialistina ega ole valmis töötama väiksema summa eest, kui ise hindad, kirjuta julgelt.

Kui kandideerite samale ametikohale, millel töötasite mõnes teises kohas, ja teate, kui palju sellise vaba töökoha eest makstakse, siis kirjutage arvestusliku töötasu suurus. Pange tähele, et teie ja teie tööandja palgaplaanid ei pruugi olla samad.

Kui tead oma sissetuleku alampiiri, siis kirjuta, et ootad, et sulle makstakse vähemalt teatud summa.
Selle elemendi võid üldse ära jätta ja vastata kuulutustele, kus on märgitud vaba töökoha palk.
Veel üks näide:

Kuidas vältida tüütuid vigu

Esiteks tuleb CV kirjutada õigesti, ilma vigade ja kohmakate fraasideta. Lugege kirjapandu üle ja veenduge, et kõik terminid, programmide nimetused, õppeasutuste lühendid on Teie poolt õigesti kirjutatud ning ei sisalda tüütuid vihjeid, vigu ja ebatäpsusi.
Halvasti kirjutatud CV jätab ebasoodsa mulje. Silm "valutab" kohe, lugedes ja ei pruugi intervjuule üldse tulla. Isegi kui teie määratud andmed sobiksid potentsiaalsetele ülemustele parimal võimalikul viisil.
Parem on panna oma CV ühele lehele. Hullem on, kui see on kahekaupa ja mitmeleheline pakk on täiesti kasutu.
Kujutage ette värbajat või tööandjat, kes on sunnitud lugema iga tööotsija-kirjutaja mitmeleheküljelisi oopuseid. Tavaliselt nähakse hoolikalt ainult algust.
See üks leht peab olema loetav. Nii liiga väike kui ka suur trükk on vastuvõetamatud. Ideaalis 12 pt.
Tekst ei tohiks olla "tugev". Jagage see 2–3 lause pikkusteks lõikudeks.

Pange oma CV-sse hing sisse, ärge "kuivatage" teksti paberimajandusega. Kuid ärge ka üle pingutage. Valige kesktee faktide ja oskuste loetelu vahel, lisage ainulaadsuse maitse.

Tööandja peab sinus nägema nii spetsialisti kui ka karjäärile orienteeritud inimest. Spetsialist, kellega koostööst on ettevõttel kasu ja inimene, kellega on mugav koostööd teha.

Väga tähtis

Pädeva ja veenva CV kirjutamine ei ole viie minuti asi. Võtke aega ja tehke seda üks kord, looge mall, alus ja kohandage seda vastavalt vajadusele.

On tore, kui dokument sisaldab teie fotot: väike, kuid hea kvaliteediga. See lisab positiivsele otsusele plusse ja teie CV ei kao konkurentide näotute ja kuivade ametlike esitluste hunnikusse.

Nüüd teate, kuidas ise head CV-d kirjutada. Ärge lootke veebipõhisele CV kirjutamisteenustele. Ainulaadsed tekstid paistavad alati malli taustal silma, sul on võimalus tõmmata tööandja tähelepanu.

CV on esimene samm teie maineka ja hästitasustatud töö otsimisel, mis peaks viima teid vestlusele. Muutke see kirjaoskavaks ja veenvaks.

Kuidas kirjutada CV, et tööandja huvi ärataks?

CV on esimene asi, mis tuleb enne tööotsingute alustamist ette valmistada.

Mis on CV

Mõiste "resume" pärineb prantsuse fraasist, mis kõlab tõlkes nagu elukäik. Mõnikord kasutatakse ladinakeelset terminit curriculum vitae või CV, mis tähendab sama asja. Nõukogude ajal kasutati terminit "" rohkem.

CV mõiste all mõistetakse dokumenti, mis kajastab teatud ametikohale kandideeriva isiku haridust, töökogemust, oskusi. See peaks sisaldama kogu teavet, mis on seotud huvipakkuva ametikohaga, samuti taotleja kontaktandmed.

Tänapäeval kasutatakse neid mõisteid erinevate elulugude puhul, millega tuleb tööle kandideerimisel arvestada koostamiseks valmis näidise valimisel.

Riigiasutustes töötamiseks on endiselt vajalik autobiograafia koostamine.
CV on kirjutatud teadus- või meditsiiniasutuste kõrgetele ametikohtadele kandideerijate poolt, see eristub laia ja üksikasjaliku elu tutvustamise poolest, sisaldab publikatsioonide, teadustööde, isiklike saavutuste loendit.
Ülejäänud juhtumid hõlmavad konkreetse ametikoha teabega CV kirjutamist.

Töötajat tulevasele tööandjale esitav dokument võib olla erineva vormistusega.

universaalne (professionaalne);
kronoloogiliselt funktsionaalne;
kronoloogiline (retrospektiivne);
funktsionaalne;
Akadeemiline;
suunatud.

Valides valmis näiteid töö CV täitmisest, peate neid funktsioone arvesse võtma. Niisiis on universaalses versioonis kogu teave näidatud loogiliste plokkidega ja seda kirjeldatakse üksikasjalikult. See vorm on soovitatav neile, kellel on muljetavaldav kogemus ja kellel on professionaalselt, millega uhkustada.

Kui inimene on alles sisenemas sünnitusteele, kui pole midagi erilist kirjeldada, on vaja kasutada funktsionaalset CV-d. Sel juhul on märgitud ka kogu töökogemus ja koolitus kronoloogilises järjekorras, kuid rõhk on haridusel, oskustel, teadmistel. See töökohale kandideerimise CV kirjutamise näide sobib neile, kellel on olnud pikk tööpaus ja kes plaanivad muuta oma ametialase tegevuse suunda.

Neile, kes on ühe valdkonnaga pikalt töötanud ja plaanivad selles edasi areneda, sobib tagasivaatav CV, milles saab kronoloogilises järjekorras kokku võtta kogu töökogemuse. Funktsionaalne näitab järjekindlalt taotleja saavutusi ja nende kahe tüüpi CV kombinatsioon annab funktsionaal-kronoloogilise.

Tavaliselt puutuvad tööotsijad töö CV kirjutamisel ja sobivat võimalust otsides kokku siht-CV näidisega. See sisaldab teavet, mis on seotud ainult ametikohaga, millele taotleja soovib vastu võtta.

Akadeemilise CV kirjutavad õpetajatööd otsivad kandidaadid. Selles on olulisel kohal tiitlid, auhinnad, teadussaavutused ja publikatsioonid.

Kokkuvõtte struktuur võib riigiti erineda.

Tänapäeval on tööotsingu saitidel olemas CV näidised ja spetsiaalsed vormid, mallid, mille täitmise järel saate valmis dokumendi, mis sisaldab tööandjale vajalikku teavet taotleja kohta. Lisaks aitavad CV kirjutamisel spetsiaalsed ettevõtted ja värbamisagentuurid.

Viimasel ajal on populaarseks muutunud video CV – lühike video, kus kandidaat ise räägib sellest, mis tavaliselt CV-s kirjas on.

Kas tööandja on määranud teile ebaregulaarse tööpäeva? Peaasi, et teie õigusi töötajana ei rikuta:.

Katseaeg tööle kandideerimisel. Kas see on hea või halb? Ta räägib testimise eelistest.

Erinevate kutsealade töötajate tunnuste koostamise nõuete kohta vt.

Põhilised kirjutamise reeglid

On avatud ja sõnatu CV reeglid. Esimene sisaldab formaalsusi, mis esitatakse dokumendi koostamiseks, teine - nüansse, millele tööandja või personalispetsialist dokumendiga tutvudes tähelepanu pöörab.

Näiteks ei ole soovitatav CV-sse valet kirjutada. Kui on infot, mis paneb sind ebasoodsasse valgusesse, on parem seda mitte mainida, vaid keskenduda oma saavutustele. Kuid faktide väänamine ja valetamine ei ole seda väärt.

Teave tuleks esitada lihtsas keeles, vältides passiivseid vorme, keskendudes positiivsele teabele.

CV-s on vaja lühidalt ja selgelt välja tuua ainult see teave, mis puudutab konkreetselt huvipakkuvat positsiooni ja suudab taotlejat parimast küljest iseloomustada.

Dokumendi koostamisel pidage meeles, et igal näidisel, mida näete, on selge struktuur. Selleks ei tohiks kuluda rohkem kui kaks lehte, nii et proovige esitada teave lühidalt.

Tekst on kirjutatud ühes kirjas, tavaliselt Times New Roman, kuid Arial on vastuvõetav. Kirja suurus on kogu teksti ulatuses 12 punkti. Väiksemat fonti saab kasutada, kui CV saadetakse elektroonilisel kujul, trükitud väikeses kirjas on seda raske lugeda. Dokument peab olema vormistatud rangelt, osad on struktureeritud ja üksteisest eraldatud.

Pealkirjad on allakriipsutatud või paksus kirjas. Paberi servast on vaja säilitada taanded 2 cm kõikidel külgedel, välja arvatud vasakul, sellel küljel peaks olema 2,5 cm Enne CV tööandjale saatmist lugege see hoolikalt läbi, kontrollige grammatikat. Kui dokument on prinditud, peab paber olema valge ja hea kvaliteediga.

Valmis CV töökohale kandideerimiseks võib olla ebastandardne, kuid see sobib erijuhtudel, näiteks kui loomingulise eriala kandidaat otsib sobivat loomingulist ametikohta. Seejärel saab hinnata tulevase töötaja loomingulist lähenemist eneseesitlusele.

Muudel juhtudel on raamatupidajatel, inseneridel, müügimeestel ja teistel parem vabadustest hoiduda.

Dokument tuleb koostada vene keeles. Inglise keeles saate selle kirjutada juhul, kui taotleja kandideerib mõnele välisettevõttele või võõrkeel on üks tööandja nõudeid. Kuid viimasel juhul on parem koostada võõrkeelse töö kohta eraldi näidis CV, et tööandja saaks seda erinevates keeltes vaadata.

Koostamise samm-sammult juhend

Nüüd vaatame lähemalt, kuidas CV koostada, millised osad peaksid selles olema ja kuidas neid õigesti täita.

Nimi

Dokument peaks algama pealkirjaga "Resume" ja ka taotleja nimega. Nime määramine alguses paksus kirjas aitab tulevikus kiiresti ja hõlpsalt teiste hulgast oma dokumendi üles leida.

Sihtmärk

Töö kohta CV näidise kirjutamiseks on palju näpunäiteid, kuid paljud näited sisaldavad viidet dokumendi vormistamise eesmärgile - müügimehe, juhi, raamatupidaja jne ametikoha otsimine.

Ka selles veerus on soovitav märkida muud ametikohad, millele taotleja on nõus tööle minema. Fakt on see, et ühe eriala määramisega võtate end automaatselt ilma võimalusest omandada teine, kuna teie CV pole õigel ajal käepärast.

Taotleja andmed

Iga hea töö CV, mille näidise saate alla laadida, sisaldab seda lõiku. Selles peate märkima andmed oma sünnikuupäeva, aadressi, kontakttelefoni, e-posti ja perekonnaseisu kohta.

Haridus

Sellele punktile tuleks pöörata erilist tähelepanu neile taotlejatele, kes ei saa kiidelda ulatusliku töökogemusega. Haridus tuleb täpsustada konkreetsete kuupäevadega, asetades need kronoloogilises järjekorras, kuid vastupidises järjekorras: viimasest kõige esimeseni. Kui on lisaõpe, kursused, tuleb need ka ära märkida.

Kui laadite alla töökoha CV näidise, pange tähele, et keskkool on loetletud ainult siis, kui see oli erikool või kui olete lõpetanud kiitusega. Kuid kohustuslik on märkida keskeriharidus.

Kui kõrgkooliharidus on kuidagi korrelatsioonis teid huvitava ametikohaga, on soovitatav märkida osakond, mis teid lõpetas. Noor spetsialist saab tähistada oma saavutusi konkurssidel, olümpiaadidel, konkurssidel ja nii edasi.

Siin on märgitud ka teaduslikud ja muud publikatsioonid, enda arendused, leiutised, auhinnad.

töökogemus

Järgmine punkt küsimuses, kuidas töö CV-d kirjutada, on töökogemuse märge, mille näidise leiate mis tahes Internetist leitud näitest. Tavaliselt ülikoolilõpetajad laialdase töökogemusega kiidelda ei saa, sel juhul keskendutakse haridusele. Kuid kui see on olemas, eriti kui see on muljetavaldav, tuleb see märkida kronoloogilises järjekorras, alustades viimasest töökohast. Esiteks märgitakse tööperiood, seejärel organisatsiooni nimi, ametikoht.

Praktikat ja praktikat arvestatakse samaväärselt tavatööga. Pealegi on mõnel praktikal isegi suurem kaal kui kogu kogunenud töökogemusel.

Võib tekkida küsimus: kuidas koostatakse CV töö kohta, kui töökogemus on liiga mahukas ja tavaline näidis lihtsalt ei mahu soovitatud kahele leheküljele teksti sisse? Sellistel juhtudel on soovitatav viibida ainult viimasel 3-5 töökohal. Kui teil on kokkuvõttes vähe kogemusi, on parem lisada see kõik.

Töökohustused

Mõnikord ei ole seda üksust eraldi veerus välja toodud, vaid see on märgitud eelmises veerus. Kuid kui vaba töökoht on haruldane, eelmisel töökohal töötasite muudel ametikohtadel, tasub see teave eraldi veerus esile tõsta.

Saavutused

Paljud inimesed on huvitatud sellest, kuidas õigesti CV-d kirjutada, et tööandja huvitada. Saavutusklausel aitab selles palju kaasa. See peaks loetlema kõik saavutused teistel töökohtadel, mille üle võite uhkust tunda. Neist saavad tööandja peamised märgid, mille järgi kandidaati hinnatakse. Muide, soovitav on neid kirjeldada õiget sõnastust kasutades. Seega peab kõigil ettepanekutel olema täielik vorm: vähendatud kulusid, kasutusele võetud tehnoloogia, suurenenud müük. Sel juhul on soovitav märkida konkreetsed numbrid.

Lisainformatsioon

Mõned CV-d, mille näiteid leiab internetist, annavad enda kohta lisainfot, mille näidist näeb allpool. Selles jaotises peate maksimeerima oma tugevaid külgi, oskusi ja teadmisi, mis aitavad teil oma ametialaseid kohustusi paremini täita.

Te ei tohiks ennast eriti kiita, näidake ainult fakte.

Isikuomadused

Sageli on paljudel selle esemega probleeme. Kuidas õigesti täita töökoha CV, et näidata end oma ala spetsialisti eeskujuna, kuid mitte liiale minna? Sel juhul peate tuginema ametikohale, millele kandideerite. Mõelge, milliseid omadusi vajab töötaja, et oma tööd ideaalselt teha, kui palju need sinus väljenduvad. Need, mis ilmuvad kõige paremini, kirjutage sellesse jaotisesse.

See on CV-s valikuline lõik, kuid selle olemasolu annab dokumendile rohkem usaldusväärsust. Kohtunike nimekirja pole vaja esitada. Piisab, kui märkida, et on inimesi, kes on valmis teie väidetud oskusi kinnitama. Kuid see on seda väärt. Loetlege ettevõtted, kus olete töötanud, ja nende kontaktisikud. Kontrollige eelnevalt, kas nad on valmis selliseid soovitusi andma. Soovitatav on minna intervjuule selle loendiga.

Mida veel saate oma CV-sse lisada: praktilisi nõuandeid

Isegi kõike eelnevat arvesse võttes ei saa kandidaadid alati aru, kuidas töökoha CV õigesti täita, nad otsivad oma olukorrale sobivat näidet, et teha sarnane. Sel juhul tasub tähelepanu pöörata mõnele praktilisele nõuandele, mida värbamisagentuurid ja tööotsingulehed annavad.

Samuti on oluline mõista, et selline dokument ei ole koostatud mitte niivõrd teie kui taotleja kirjeldamiseks, vaid konkreetse ametikoha jaoks. Arvestada tuleb ettevõtte äritegevuse iseärasusi, selle spetsiifikat, ettevõtte nõudeid. Seetõttu on soovitatav koostada igaks uueks intervjuuks eraldi CV, kuid mitte kunagi tulla ilma selleta.

Praktilised näpunäited CV kirjutamiseks on üksikasjalikud selles videos:

Mida ei tasu kirjutada

Küsimus, kuidas töö kohta CV õigesti koostada, sisaldab mitte ainult õigesti koostatud dokumendi näidist, vaid ka soovitusi selle kohta, mida selles ei tohiks märkida. Seetõttu on valeteabe avaldamine tungivalt soovitatav. Seda mainiti eespool, kuid seda tasub veel kord rõhutada, kuna paljudel kogenematutel taotlejatel on soov hea koha saamiseks endale eeliseid lisada. Tegelikult tuleb igasugune vale alati välja. Ja see on hullem, kui tunnistate kohe, et teil pole teatud oskusi.