الخصائص الرئيسية للأعمال الصغيرة. الأعمال الصغيرة والمتوسطة والكبيرة: المفاهيم والميزات الرئيسية. الأعمال الصغيرة في روسيا لا حول لها ولا قوة وغير قانونية

يمكن العثور على العديد من أشكال ريادة الأعمال المختلفة في السوق. يتميز بعضها بحجم كبير ، بينما يخدم البعض الآخر عددًا صغيرًا من العملاء. والأهم من ذلك ، أن بعض أنواع التجارة في حد ذاتها تنطوي على تنمية بحجم معين. صغيرة ومتوسطة و عمل كبير- ما هو ، ما هي الميزات والاختلافات لكل منهم ، سنخبرك هنا.

تعريف المفاهيم

ريادة الأعمال هي أي نشاط تجاري منظم ومستقل. هذا يعني أنه يهدف في البداية إلى تحقيق ربح من بيع سلعها وخدماتها وتوفير الممتلكات للاستخدام وما إلى ذلك. بغض النظر عن كيفية تنفيذ العمل ، يجب تسجيله بالطريقة المنصوص عليها في القانون.

يحدد حجم المؤسسة العديد من المعايير الفريدة لعملها. تدعم الدولة تقليديًا الشركات الصغيرة عن طريق خفض الضرائب والمدفوعات الإلزامية الأخرى ، بينما تفرض الشركات الكبيرة العديد من المطالب ، لأنها تجلب دخلاً هائلاً. بطبيعة الحال ، من المهم لرواد الأعمال الشباب فهم الفرق بين جميع الأشكال من أجل إدارة أعمالهم بشكل صحيح.

الأعمال الصغيرة هي الأكثر انتشارًا. من الأسهل التنظيم ، حتى مع وجود خبرة عمل قليلة أو معدومة. تدريجيًا ، يمكن أن يزداد الحجم إلى متوسط ​​، بسبب زيادة حجم الأعمال السنوي وجذب المزيد من الموارد.

فقط الشركة التي تغطي عدة مناطق من الدولة أو دخلت المستوى الدولي يمكن أن تسمى مؤسسة كبيرة. لديه دائمًا عدد كبير من المستهلكين النهائيين ، مما يعني أن الطلب يتجاوز العرض.

الخصائص الأساسية لريادة الأعمال

كل نموذج من النماذج المذكورة أعلاه له ميزاته وخصائصه الفريدة. لكن بعضها يجمع بين التجارة ككل:

تصبح أي مؤسسة مشاركًا في علاقات السوق.

تواجه الشركات في عملها دائمًا جانبين رئيسيين: الاقتصادي والقانوني. يحظر مزاولة الأعمال التجارية دون مراعاة القواعد التنظيمية والقانونية.

تتمثل الوظيفة الرئيسية لأي شركة في المشاركة في اقتصاد الدولة التي تقع على أراضيها ، وتقديم الابتكارات المطلوبة من أجل تطويرها باستمرار. نحن نتحدث هنا عن الاستخدام والبحث عن مصادر الطاقة البديلة والمواد الخام وأشياء أخرى.

تعتمد المنظمات دائمًا على التغييرات في السوق لخدماتها ومبيعاتها ، ويجب أن تتكيف معها حتى لا تتوقف دورة العمل.

كل هذا مهم للمؤسسة ، بغض النظر عن حجمها أو عدد العملاء أو رقم الأعمال السنوي.




ما هي الأعمال الصغيرة: التعريف والميزات

خلافًا للاعتقاد الشائع ، لا تشمل الشركات الصغيرة رواد الأعمال الأفراد فحسب ، بل تشمل أيضًا الشركات الصغيرة التي يعمل بها حوالي 50 موظفًا. السمات الرئيسية لهذا النموذج هي:

1. منطقة صغيرة. هذا لا يشير فقط إلى المنطقة التي يشغلها مكتب الشركة ، ولكن أيضًا إلى مجال خدمة العملاء.

   قائمة محدودة من الأنشطة. يمكن أن تعمل المتاجر على هذا المبدأ ، وكالات السفر, إنتاج صغيرعيادات الأسنان أو غيرها من العيادات الصغيرة والمؤسسات التعليمية الخاصة المتخصصة في الدورات.

   الحد الأدنى لمجموعة الشيكات. توفر الجهات الرقابية للشركات الصغيرة إجازات رقابية ، وعند انتهائها لا تتجاوز فترة القيام بأنشطة التفتيش 50 ساعة في السنة.

   الحالة لا تحتاج إلى تأكيد بوسائل خاصة. يتم تحديده من خلال حجم الأعمال السنوي وعدد معين من الموظفين ونسبة المشاركة إلى رأس المال المصرح به.

   الأعمال المتوسطة: التعريف والخصائص

   هذه الشركات تختلف في منطقة تغطيتها. عادةً ما تتضمن شبكة كاملة قادرة على خدمة جمهور كبير من العملاء. بالمعنى الدقيق للكلمة ، فهم لا يحتاجون حتى إلى القيام بعملهم في منطقة مدينة واحدة. يمكن للشبكات أن تؤثر على منطقة بأكملها ، ولكن في نفس الوقت لا تدخل سوق منطقة مجاورة. يمكن أيضًا تسمية السمات المميزة:

   1. التكيف البطيء مع ظروف السوق المتغيرة.

      التركيز على تحسين جودة السلع أو الخدمات للمستهلكين.

      يتراوح عدد الموظفين من 101 إلى 250 شخصًا ، يخدمون الشركة في نفس الوقت.

      حجم الأعمال السنوي لا يقل عن 801 مليون روبل ولا يزيد عن 2 مليار روبل.

   بالنسبة لمجالات النشاط ، فإن هذا الشكل من ريادة الأعمال هو سمة من سمات الشبكة الشركات التجارية، شركات المقاولات الكبيرة المراكز الطبية... في الاقتصاد العالمي ، تلعب المنظمات المتوسطة الحجم الدور الأكبر ، حيث تجلب الدولة حوالي ثلث إجمالي الدخل. في الوقت نفسه ، لا يتم اتخاذ أي إعفاءات ضريبية أو تدابير داعمة أخرى فيما يتعلق بها.

   عمل كبير

   الشركات الكبيرة هي شركات تنتج جزءًا كبيرًا من جميع السلع أو الخدمات في صناعتها. أحجامها ملحوظة في كل شيء: عدد الموظفين ، عدد المبيعات ، معدل الدوران السنوي. لكن الأهم من ذلك ، أنها لا تعمل في إطار سوق إقليمي واحد محدد ، ولكن في عدة مناطق من الدولة أو على المستوى الدولي. يمكن اعتبار علامات هذه المؤسسات:

   عدد كبير من الموظفين (251 شخصًا على الأقل).

   الدخل السنوي من 2 مليار روبل.

   التقيد الصارم بالنظام فيما يتعلق بالمخزون.

   مناطق تسوق كبيرة.

   يمكن اعتبار الممثلين الأكثر شهرة لكيان كبير عمالقة مرموقين مثل Apple و Bosch و Samsung و Coca Cola و BMW. نظرًا لأنه يتعين عليهم العمل في العديد من البلدان في وقت واحد ، فيجب عليهم الالتزام بالتشريعات العالمية ومراعاة معايير كل سوق محدد. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يشمل عدد المساهمين في الشركة رجال الأعمال فقط ، ولكن الدولة أيضًا. هذا يعطي بعض التساهل في العمل ، ولكن في نفس الوقت يفرض التزامات إضافية.

   
   

   الإيجابيات الرئيسية

   كل شكل من أشكال ريادة الأعمال المقدمة له مزاياه وعيوبه. دعونا ننظر إليهم بشكل منفصل للحصول على الصورة الكاملة. يتم ضمان التميز في الأعمال الصغيرة من خلال:

   رأس مال ابتدائي صغير. لفتح شركة ، ما عليك سوى البحث الموارد الماليةثم زيادة التدفقات النقدية تدريجياً.

   تكاليف صيانة منخفضة ومدفوعات إلزامية ، بما في ذلك أجوروالخصومات الضريبية.

   القدرة على الاستجابة السريعة للتغيرات في اقتصاد الدولة والتكيف معها دون خسارة.

   السداد السريع للأموال المنفقة والأرباح. حسب مجال نشاط الشركة يمكن أن تتراوح هذه الفترة من ستة أشهر إلى سنة ونصف.

   في المستقبل ، يمكن للأعمال الصغيرة أن تصبح متوسطة وكبيرة ، مما يعني أنها يمكن أن توفر وظائف جديدة. في الوقت نفسه ، يتيح الدخول السلس إلى الأسواق لرجال الأعمال الشباب الشعور بالراحة.

   أما بالنسبة للمؤسسة المتوسطة فيمكن اعتبار مزاياها:

   إحداث عدد كبير من الوظائف الشاغرة.

   إنتاجية عالية واستثمار.

   ربحية جيدة.

   الاستقرار التنافسي.

   في نفس الوقت ، في هذه المرحلة ، يواجه رواد الأعمال عددًا كبيرًا من الصعوبات ، لكننا سنتحدث عنها بعد قليل.

   أما بالنسبة لمزايا الشركات الكبيرة ، فهي مختلفة اختلافًا جوهريًا. بادئ ذي بدء ، هذه المنظمات هي التي تضمن الاستقرار الاقتصادي لصناعتها والبلد بأكمله. يمكنهم أيضًا المساهمة باستمرار في الأعمال وتغيير الصورة العامة للتجارة.

   السلبيات والمخاطر

   

   كما ناقشنا سابقًا ، فإن أي شكل من أشكال ريادة الأعمال له عيوبه. يكاد يكون من المستحيل تجنبها ، لذا فإن الشيء الوحيد الذي يمكن لرجال الأعمال فعله هو قبولهم وتنظيم عملهم بطريقة لا يشعرون فيها بالجوانب السلبية. المنظمات الصغيرة لديها العيوب التالية:

   مخاطر عالية للفشل ، خاصة إذا لم يكن لدى مالك الشركة خبرة في العمل.

   انخفاض المستوى المهني لكل من الموظفين والمديرين ، ولهذا السبب لا تستطيع المنظمة الوصول إلى المستوى المناسب من التطوير.

   صعوبات ، إذا لزم الأمر ، لإبرام اتفاقية قرض.

   لتلخيص ، فإن العيب الرئيسي هو قلة الخبرة وقلة اتصالات مفيدةفي المقدمة. امتلاك شيء واحد على الأقل ، يمكنه البناء عمل ناجحدون صعوبة كبيرة.

   عيوب الشركات المتوسطة الحجم هي أعلى مستوى من المنافسة والحاجة إلى عمل تنظيمي معقد. الحصول على تصاريح جذب الجاد مال- كل هذا يمكن تجنبه من قبل الشركات الصغيرة ، ولكن لا تبدأ في نموها النشط.

   تشمل عيوب التجارة الكبيرة ما يلي:

   التركيز المفرط على اقتصاديات الدول التي تتم فيها الأعمال.

   تضييق توطين العلاقات الاقتصادية.

   عدم القدرة على الخروج من شركة معينة.

   إذا قارنا جميع أشكال ريادة الأعمال من حيث المزايا والعيوب ، فستظل الأخيرة في وضع أكثر إفادة ، لأن جوانبها السلبية مغطاة أكثر من الدخل الضخم.

   كيفية تحديد كيفية اختلاف الأعمال الصغيرة عن المتوسطة والكبيرة

   الفرق بين جميع أنواع المراجع النشاط الرياديفي التفاصيل. يتم عرضها بشكل واضح في الجدول.

   السمات المميزة	صغير	متوسط	كبير
   اتساع التغطية	مشروع واحد	شبكة من الشركات في مدينة أو منطقة.	شبكة في مناطق مختلفة من البلاد أو دولية.
   صعوبة الحصول على قرض	أي كمية	موارد مالية كبيرة	غائب
   القدرة على التكيف		من الصعب وبطيء التكيف.	غالبًا ما يصبح هو نفسه البادئ بالتغييرات.
   عدد العمال	لا يزيد عن 100 شخص.	من 100 إلى 250 موظفًا.	أكثر من 251 شخص.
   الدخل السنوي	ما يصل إلى 2 مليون روبل.	ما يصل إلى 800 مليون روبل.	ما يصل إلى 2 مليار روبل.

   بالإضافة إلى ذلك ، يمكننا إضافة فرق آخر بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. تدعم الدولة بقوة الشركات الصغيرة والشركات الضخمة التي تساهم فيها. في الوقت نفسه ، تجد الشركات المتوسطة الحجم نفسها حرفيًا في بيئة تنافسية للغاية. بالذهاب إلى هذا المستوى من التطور ، يجب أن تكون مستعدًا لمثل هذه الصعوبات.

   أساس النجاح

   تعتمد رفاهية كل شركة على العديد من العوامل ، ولكن إذا تحدثنا عن حجم المؤسسة ، فهناك قاعدة معينة يجب الالتزام بها من أجل تحقيق أقصى قدر من النتائج بأقل قدر من إهدار الموارد.

   بالنسبة لمنظمة صغيرة ، الموظفين ، بما في ذلك أولئك الذين يمتلكون المناصب القياديةوخطة تطوير واضحة معدة مسبقًا. إذا اتبعته وراقبت عمل فعاللكل موظف ، يمكنك تحقيق انتصارات وإنجازات مهمة للغاية.

   تحتاج الشركات المتوسطة الحجم إلى تعلم كيفية الاستجابة بسرعة للظروف المتغيرة. وبالتالي ، يمكنك التخلص من أحد العيوب الرئيسية. لا يمكن تحقيق نجاح أقل مع الإدارة الفعالة... إنه فريق القيادة الذي يمكنه تسهيل التكيف السريع.

   للعمل طويل الأجل ، تحتاج الأعمال التجارية الكبيرة إلى استراتيجية واضحة تكون قادرة على العمل بشكل طبيعي في غضون عام أو خمس أو حتى عشر سنوات ، أي يجب أن تفكر دائمًا في المستقبل. وهذا سيجعل من الممكن النجاة في أصعب أزمة اقتصادية والخروج منها دون خسائر فادحة.

   التنظيم التنظيمي

   في بلدنا ، يتم تنظيم أي نشاط ريادي من خلال عشرات القوانين التشريعية والتنظيمية. أهمها:

   القانون المدني ، لأننا نتحدث عن علاقات القانون المدني.

   قانون حماية حقوق الكيانات الاعتبارية ورجال الأعمال الذي تسترشد به الجهات الرقابية.

   قانون الضرائب كأحد الوثائق الرئيسية.

   قانون تنمية ريادة الأعمال.

   بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك اتباع المحلية أنظمةالعمل في المنطقة التي تجري فيها الأعمال. هذا يعني أنه يتعين على الشركات الكبيرة في كثير من الأحيان إعادة النظر في القوانين واللوائح الدولية. للامتثال لجميع الفروق الدقيقة ، يجب عليك الدخول جدول التوظيفمعدل المحامي. الشركات الصغيرة لديها ما يكفي ، والشركات المتوسطة والكبيرة تحتاج إلى عقد دائم.

   علامة الكفاءة

   

   المؤشرات الرئيسية التي يتم من خلالها تقييم نجاح عمل المؤسسة تقليديًا هي الربحية والربحية. لكن هناك جوانب مهمة أخرى تعتمد عليها النتيجة النهائية. يمكن تقسيمها إلى 3 مجموعات رئيسية:

   معامل يميز كيف تؤتي تكاليف الإنتاج والاستثمار ثمارها.

   معلمة تعبر عن الربحية الإجمالية من المبيعات.

   المؤشرات التي تحدد العائد على حقوق الملكية.

   ليس من الصعب ربط جميع المعاملات في مخطط واحد وحساب الربح الحقيقي ، لكن العملية تتطلب عملاً شاقًا. إذا كانت الربحية أقل من المستوى الذي تأمله الشركة ، فيجب إجراء نوع من التغيير التشغيلي.

   تحتاج إلى حساب الميزانية بهذه الطريقة عدة مرات في السنة: في كل ربع سنة ، ثم في التقرير النهائي. تحتاج الشركات الكبيرة والمتوسطة أيضًا إلى الاحتفاظ بسجلات منفصلة لكل مكتب من مكاتبها لمعرفة التغييرات ونقاط الضعف الحقيقية.

   استنتاج

   الشركات الكبيرة والصغيرة والمتوسطة لديها اختلافات كبيرة للغاية. ولكن في الوقت نفسه ، يبدأ كل نشاط ريادي تقريبًا من الصفر. لذلك ، يتعين على رجال الأعمال الشباب المرور بجميع أشكال ريادة الأعمال الثلاثة. بطبيعة الحال ، في طريقهم ، يضمنون مواجهة أوجه القصور في كل نظام. في هذه الحالة ، ستكون المهمة الرئيسية هي زيادة الكرامة من أجل تحييد الجوانب السلبية.

   الشيء الرئيسي في عملك هو عدم نسيان الالتزام بالقواعد والمعايير المعمول بها ، وإلا فلن تتمكن من دخول أسواق جديدة والوصول إلى جمهور كبير. لا يجب أن تفكر في ذلك عمل كبير- ضمانة للنجاح وطول العمر. حتى أقوى الشركات تواجه أحيانًا ظروفًا اقتصادية لا يمكن التعامل معها ، بينما تتكيف الشركات الصغيرة ببساطة مع الظروف الجديدة وتواصل بناء أصولها.

عدد المشاهدات: 29،087

نتيجة إتقان هذا الفصل ، يجب على الطالب:

أعرف

• معايير الأعمال الصغيرة في الاتحاد الروسي;
• وظائف الأعمال الصغيرة ؛
• مزايا وعيوب الشركات الصغيرة ؛
• الاتجاهات دعم الدولةالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ؛
• الإطار التشريعيتنظيم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ؛

يكون قادرا على

• تنظيم شركة صغيرة في أي مجال من مجالات النشاط ؛
• استغلال الفرص التي توفرها الدولة لدعم الأعمال الصغيرة ؛

ملك

طرق تحليل وتقييم المعلومات التي تعكس اتجاهات الدولة والتنمية للأعمال التجارية الصغيرة في روسيا.

الأعمال الصغيرة ودورها في التنمية الاقتصادية

إن دور الشركات الصغيرة في الاقتصاد الروسي متعدد الأوجه. تركز الشركات الصغيرة على تلبية طلب المستهلكين ؛ تضمن عدم احتكار الاقتصاد ؛ مرنة مقارنة بالمنتجين الاحتكاريين ؛ المساهمة في تطوير المنافسة في مجال الإنتاج ، وضمان زيادة جودة المنتجات المصنعة ؛ استخدام أكثر كفاءة للمعدات والموارد المادية ، إلخ.

أعمال صغيرةيعترف بنشاط ريادة الأعمال الذي يقوم به بعض الأشخاص في اقتصاد السوق وفقًا للمعايير (المؤشرات) التي يحددها القانون.

أعمال صغيرةتتميز بعدد قليل من الموظفين وحجم الإنتاج ، وجزء كبير من الأنشطة الخطرة (الإنتاج ، والتجارة ، والعلمية ، وما إلى ذلك) ، والتي يكون مالكها مسؤولاً مسؤولية كاملة عن نتائج الأعمال ، ويقبلها بشكل مستقل قرارات الإدارةمن أجل الربح.

تُصنف الشركات التي تقوم بعدة أنواع من الأنشطة على أنها صغيرة ولكن هذا النوع من النشاط ، حيث تحتل منتجاتها الحصة الأكبر في حجم المبيعات.

ينظم تطوير الأعمال التجارية الصغيرة القانون الاتحادي الصادر في 24 يونيو 2007 رقم 209-FZ "بشأن تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الاتحاد الروسي" ، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2008 (بصيغته المعدلة في 03.07. 2016 رقم 265-FZ) ، والذي يحدد مفاهيم الشركات الصغيرة والمتوسطة ، ودعم البنية التحتية وأنواعها وأشكالها. لذلك ، تشمل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الكيانات التجارية ، والشراكات التجارية ، وتعاونيات الإنتاج ، والتعاونيات الاستهلاكية ، والشركات الفلاحية (الزراعية) وأصحاب المشاريع الفردية المسجلين وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. يحدد هذا القانون عدد الموظفين لكل فئة من فئات الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم:

• من 101 إلى 250 فردًا للشركات متوسطة الحجم ؛
• ما يصل إلى 100 شخص بما في ذلك الشركات الصغيرة ؛ تبرز المشاريع الصغيرة بين الشركات الصغيرة - حتى 15 شخصًا.

من المستحيل تحديد شركة صغيرة فقط من خلال عددها ؛ يجب أن يؤخذ هذا المؤشر في الاعتبار بالاقتران مع مؤشرات أخرى ، على سبيل المثال ، الحجم رأس المال المصرح به، مقدار الأصول ، حجم دوران الشركة (الربح ، الدخل ، إلخ) ، كقاعدة عامة ، للسنة.

في الاتحاد الأوروبي ، تتميز المؤسسة الصغيرة بمؤشرين: عدد الموظفين ومعدل الدوران السنوي ، وفي روسيا ، بالإضافة إلى عدد الموظفين العاملين في المؤسسة ، عائدات بيع البضائع (أعمال ، خدمات) تؤخذ في الاعتبار ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة أو القيمة الدفترية للأصول.

وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 أبريل 2016 رقم 265 "بشأن القيم الحدية للدخل المتلقاة من تنفيذ أنشطة ريادة الأعمال لكل فئة من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم" ، فإن العام التالي تم اعتماد المعايير (الجدول 4.1).

الجدول 4.1

المعايير العامة للشركات الصغيرة والمتوسطة 1

المؤشرات		الإطار التشريعي
قيمة الحد لمتوسط ​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة	15 شخصا - للمؤسسات الصغرى ؛ 16-100 شخص - للشركات الصغيرة ؛ من 101 إلى 250 شخصًا - للمؤسسات متوسطة الحجم
دخل العام ، وفقا لقواعد المحاسبة الضريبية ، لن يتجاوز	120 مليون روبل - للمؤسسات الصغرى ؛ 800 مليون روبل - للشركات الصغيرة ؛ 2 مليار روبل - للمؤسسات متوسطة الحجم

1 المصدر: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.

المؤشرات	معايير لجميع كيانات الأعمال	الإطار التشريعي
معايير إضافية لشركة ذات مسؤولية محدودة
إجمالي حصة المشاركة في رأس المال (الاحتياطي) المصرح به (صندوق الوحدة) للمنظمة	لا ينتمي أكثر من 25٪ إلى: الدولة ، الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ؛ البلديات؛ المنظمات (الجمعيات) العامة والدينية ؛ المؤسسات الخيرية وغيرها
	ما لا يزيد عن 49٪ ينتمون إلى: والهيئات الأجنبية ؛ المنظمات التي ليست صغيرة ومتوسطة الحجم
بالإضافة إلى المعايير الموضحة في الجدول. 4.1 ، تجدر الإشارة إلى أن الفترة التي ينتمي خلالها رائد الأعمال إلى هذه الفئة ، حتى لو تجاوز حد الإيرادات أو عدد الموظفين ، قد تمت زيادتها من سنتين إلى ثلاث سنوات. لذلك ، إذا تم تجاوز الحد في عام 2015 ، فستفقد الشركة الحق في اعتبارها صغيرة فقط في عام 2018. الخصائص المقارنة للمؤسسات الصغيرة في دول مختلفةمعروض في الجدول. 4.2

الجدول 4.2

معايير الأعمال الصغيرة في بلدان مختلفة

p ed p rin والمواد
1. عدد العاملين في المؤسسة ، الناس
ائتمان دقيق				حسب نوع النشاط: حتى 100 ، 500 ، 750 ، 1000 ، 1500 (صغيرة بالنسبة للمؤسسات الأخرى في الصناعة)
شركة
2. رقم الأعمال السنوي
المشاريع الصغيرة	120 مليون روبل	ما يصل إلى 2 مليون يورو	غير مثبت	من 0.75 مليون دولار إلى 20 مليون دولار
أعمال صغيرة	800 مليون روبل	ما يصل إلى 10 مليون يورو

المنظمة الدولية للتعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، التي تضم الدول المتقدمة اقتصاديًا أعضاء فيها ، تخصص شركات يصل عدد أفرادها إلى 19 شخصًا. "صغيرة جدًا" ، تصل إلى 99 شخصًا. - كـ "صغير" ، من 100 إلى 499 شخصًا. - كمتوسط ​​وأكثر من 500 شخص. - كما كبيرة". تلتزم معظم الدول الرائدة في العالم بهذا التصنيف.

هناك أنواع عديدة من الشركات الصغيرة تختلف فيها منظمة قانونية، أشكال الملكية ، أنواع النشاط ، التوظيف ، طريقة تكوينها (الجدول 4.3).

الجدول 4.3

تصنيف الأعمال الصغيرة

سمة التصنيف	نوع الأعمال التجارية الصغيرة
حسب الحجم	المؤسسات الصغيرة التي يعمل بها من 1 إلى 15 شخصًا. الشركات الصغيرة التي يعمل بها من 16 إلى 500 موظف. رواد الأعمال الأفراد
حسب الشكل التنظيمي والقانوني	التعاونيات الاستهلاكية. تعاونيات الإنتاج
	شركات المساهمة(نوع مفتوح ومغلق). شراكات تجارية(محدود - على إيمان وكامل). الشركات التجارية (منذ ذلك الحين مسؤولية محدودةومع مسؤولية إضافية)
حسب شكل التنظيم القانوني	مؤسسة مع تشكيل كيان قانوني. مؤسسة فردية دون تشكيل كيان قانوني
حسب الصناعة	المؤسسات التجارية. شركات التصنيع. شركات البناءإلخ.

بالنسبة لاقتصاد الدولة ، يعتبر نشاط الأعمال الصغيرة عاملاً مهمًا في زيادة مرونته. وفقًا لمستوى تطور الأعمال الصغيرة ، يحكم الخبراء على قدرة الدولة على التكيف مع البيئة الاقتصادية المتغيرة.

يتجلى جوهر ودور الشركات الصغيرة في تنمية الاقتصاد من خلال وظائفها. هناك مجموعتان من الوظائف: 1) الاقتصادية ، 2) الاجتماعية (الجدول 4.4).

الجدول 4.4

وظائف الأعمال الصغيرة

اقتصادي	اجتماعي
يخلق مجموعة واسعة من السلع والخدمات في سياق التمايز السريع وتفريد طلب المستهلكين	يساهم في تكوين الطبقة الوسطى (النواة الأساسية لاقتصاد السوق والضامن للاستقرار الاقتصادي والاجتماعي والسياسي) من خلال زيادة عدد الملاك
يوفر التنقل اللازم في ظروف السوق ، والتخصص العميق والتعاون المكثف للإنتاج ، والتي بدونها لا يمكن تصور كفاءتها العالية	يوفر زيادة في نسبة السكان النشطين اقتصاديًا ، مما يزيد من دخل المواطنين ويخفف من التفاوتات في رفاه مختلف الفئات الاجتماعية
يخلق جوًا من المنافسة والأشكال المتنوعة اللازمة للسوق ، والاستعداد للاستجابة الفورية لأية تغييرات في ظروف السوق	يساهم في تنمية الشخصية وتحقيق الذات ، حيث يختار الأشخاص الأكثر نشاطاً وقدرة
يقوم بتطوير وتنفيذ الابتكارات (في محاولة للبقاء في المنافسة ، من المرجح أن تخاطر الشركات الصغيرة من خلال تقديم وتنفيذ مشاريع جديدة)	يخلق وظائف جديدة ويوفر فرص عمل للعمال المفرج عنهم في القطاع العام والجيش والشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم ، فضلاً عن ممثلي الفئات الضعيفة اجتماعياً من السكان (المتقاعدون والمعوقون والشباب والنساء اللائي لديهن أطفال صغار والمهاجرون ، إلخ.)

تخلق الأعمال التجارية الصغيرة ظروفًا مواتية لانتعاش الاقتصاد الروسي: تتطور المنافسة ، وتتوسع مجموعة السلع والأعمال والخدمات ، وتتحسن جودة السلع والأعمال والخدمات ، وتظهر وظائف جديدة ، وتتم إعادة الهيكلة بشكل أكثر نشاطًا ، وهي عملية مبتكرة يتم تشكيل قطاع الاقتصاد ، ويتم استخدام القدرات الإبداعية للناس بشكل أكثر فعالية ، وما إلى ذلك.

كل هذه وغيرها الاقتصادية و الوظائف الاجتماعيهوضع الأعمال الصغيرة تطورها في فئة أهم مهام الدولة، اجعله جزءًا لا يتجزأ من إصلاح الاقتصاد الروسي.

في الوقت نفسه ، من حيث دورها في التنمية الاقتصادية ، وحل المشكلات الاجتماعية ، فإن الأعمال التجارية الصغيرة في روسيا هي أدنى بكثير من الشركات الصغيرة في مثل هذه البلدان المتقدمة مثل الولايات المتحدة الأمريكية ، واليابان ، وألمانيا ، وفرنسا ، إلخ.

وفقًا للخبراء الروس والأجانب ، في البلدان المتقدمة إقتصاد السوقتخلق الشركات الصغيرة من 1/2 إلى 2/3 من الناتج المحلي الإجمالي ونفس العدد تقريبًا من الوظائف بين السكان النشطين اقتصاديًا. في أوروبا الغربية ، تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم حوالي 50٪ من إجمالي المبيعات في الصناعة ، و 67٪ في الخدمات ، وحوالي 90٪ في البناء والتجارة.

في بداية عام 2017 في روسيا ، وفقًا لتقديرات وزارة التنمية الاقتصادية الروسية ، يصل عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم إلى 5.5 مليون (2.8 مليون. رواد الأعمال الأفرادو 2.7 مليون شركة صغيرة). هذا المقطعتخلق أكثر من 16.4 مليون فرصة عمل وتوفر ما يزيد قليلاً عن 20٪ من الناتج المحلي الإجمالي المحلي. لزيادة حصة الشركات الصغيرة في الناتج المحلي الإجمالي ، تم تطوير برنامج اتحادي لدعم الشركات الصغيرة ، حيث تم وضع مهمة صعبة للغاية - لمضاعفة حصة الشركات الصغيرة والمتوسطة على الأقل بحلول عام 2020 - إلى 45-50٪ من المنتج الوطني لروسيا.

أرز. 4.1

بلغ عدد العاملين في الأعمال الصغيرة في نهاية عام 2016 ، 11،040،055.57 ألف شخص. (الجدول 4.5) ، وفي الربع الثاني من عام 2017 - 15،774،446 شخصًا.

الرئيسية المؤشرات الاقتصاديةأنشطة الأعمال الصغيرة

(الكيانات القانونية) في عام 2016

الجدول 45

في الربع الأول من عام 2017 ، بلغ حجم دوران المؤسسات الصغيرة (باستثناء المشاريع الصغيرة) 6205.7 مليار روبل ، وعدد الوظائف التي تم استبدالها بالموظفين في كشوف المرتبات ، بدوام جزئي خارجيوبلغ عدد العاملين بموجب عقود القانون المدني 6506.6 ألف.

تشير توقعات التنمية الاجتماعية والاقتصادية طويلة الأجل للاتحاد الروسي للفترة حتى عام 2030 ، التي قدمتها وزارة التنمية الاقتصادية في روسيا ، إلى أن عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) بحلول عام 2030 سوف ينمو 1.3 مرة ، إلى 7.7 مليون وحدة. (بما في ذلك 5.4 مليون من رواد الأعمال الفرديين).

يتسم التوزيع القطاعي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم بحصة عالية من مؤسسات تجارة الجملة والتجزئة ، والتي بلغ عددها في بداية عام 2017 ما نسبته 30.6٪ من جميع الكيانات القانونية (باستثناء المشاريع متناهية الصغر).

الصناعة الثانية ، حيث يتم تمثيل عدد كبير من الشركات الصغيرة ، هي التصنيع - 33.2 ألف مؤسسة (12.9٪).

يحتل البناء المرتبة الثالثة في عدد المؤسسات الصغيرة العاملة - 31.8 ألف مؤسسة ، أي 12.4٪ من جميع الكيانات القانونية وحوالي مليون عامل عامل (الشكل 4.2).

كما يتضح من البيانات في الشكل. 4.2 ، في عام 2017 للبيع بالجملة و تجارة التجزئةتمثل 63.3٪ من حجم مبيعات المؤسسات الصغيرة ، والبناء - 7.9٪ ، والصناعة التحويلية - 9.1٪.

وبالتالي ، فإن تطوير الأعمال الصغيرة العامل الأكثر أهميةتنمية العلاقات التنافسية على مستوى الاقتصاد الوطني.

إن ظهور منتجي السلع المستقلين هو عملياً الوسيلة الوحيدة لمواجهة عملية احتكار الاقتصاد ، وبالتالي فهو شرط لحل ناجح لمهام تنظيم مكافحة الاحتكار التي تواجه هياكل الدولة. أخيرًا ، الشركات الصغيرة ذات الامتداد درجة عاليةمرونة وحركة الإنتاج ، قادرة ، إذا لزم الأمر ، على زيادة حجم الإنتاج بسرعة ، وضمان معدلات عالية من النمو الاقتصادي.

أرز. 4.2

في الربع الأول من عام 2017 ،٪ من الإجمالي

يظهر تأثير عوامل الأعمال الصغيرة على النمو الاقتصادي بشكل تخطيطي في الشكل. 4.3 ل

تأثير الأعمال الصغيرة على النمو الاقتصادي في الظروف الحديثةله جوانب عديدة.

أولاً ، تخلق الأعمال الصغيرة أشكالًا تنظيمية مرنة. استخدام عقلاني موارد العملالمجتمع ، يسمح لك بالحفاظ على إمكانات العمل للمجتمع خلال فترات الأزمات الاقتصادية.

ثانياً ، تساهم المشاريع الصغيرة ، التي تحافظ على الطاقات العمالية لدى المجتمع وتنميتها ، في تحسين جودتها ، وخلق أحد أهم شروط أنشطة الابتكار. 1

أرز. 43.

ثالثًا ، تفعيل عوامل النمو الاقتصادي ، مما يجعل من الممكن تحقيق وفورات في جميع أنواع الموارد على حساب مواردها. استخدام فعال.

وبالتالي ، تعمل الأعمال الصغيرة باعتبارها الشكل التنظيمي الأكثر مرونة للاقتصاد. هدفها الرئيسي هو العمل لسوقها المتخصص والمحلي للسلع والخدمات. هذا هو هذا الشكل النشاط الاقتصادي، والذي يأخذ في الاعتبار بشكل أفضل المستوى الذي تم تحقيقه من التقسيم الاجتماعي للعمل ويفتح آفاقًا جديدة لتطوير اقتصاد مبتكر.

• URL: http://www.economy.gov.ru.
• انظر: Mayorova L.N. تأثير تطوير الأعمال الصغيرة على النمو الاقتصادي لروسيا: المؤلف. يوم .... دكتوراه. موسكو: GUU Publishing House ، 2008.
• انظر: Vilensky A. V. القيود المؤسسية للاقتصاد الكلي على تنمية الأعمال التجارية الصغيرة الروسية. موسكو: Nauka، 2007.S39.
• إيفانوفا الثاني. 10. الوظائف الاجتماعية والاقتصادية للشركات الصغيرة في الاقتصاد الروسي. م: المدرسة العليا 2003 م 215.

الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) هي منظمات وأصحاب مشاريع فردية ، وفقًا لـ شروط معينةتشير إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والمعلومات التي يشار إليها في سجل موحدهذه الكيانات (البند 1 من المادة 3 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2007 رقم 209-FZ). من الملائم أن تكون شركة صغيرة ومتوسطة وخاصة شركة صغيرة ، لأن الشركات الصغيرة ، على سبيل المثال ، يمكنها عمومًا إجراء محاسبة مبسطة ووضع خطة مبسطة البيانات المحاسبية... لا يجوز للشركات الصغيرة الموافقة على حد الرصيد النقدي (البند 2 من توجيه البنك المركزي الروسي بتاريخ 11 مارس 2014 رقم 3210-U). في العديد من الشركات الصغيرة في عام 2020 ، من المستحيل إجراء عمليات تفتيش مجدولة (لكننا لا نتحدث عن عمليات التفتيش من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية أو FSS) (الجزء 3.1 من المادة 1 ، المادة 26.2 من القانون الاتحادي الصادر في 26 ديسمبر 2008 لا 294-FZ).

الشركات الصغيرة والمتوسطة: معايير 2020

تم تحديد معايير الشركات الصغيرة في عام 2020 بواسطة Art. 4 من القانون الاتحادي بتاريخ 24.07.2007 رقم 209-FZ.

بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، نقوم بتجميع معايير 2020 في جداول.

في هذه الحالة ، سنقسم هذه المعايير إلى 3 مجموعات: المعايير القانونية ومعايير العدد ومعايير الدخل. إذا كان الكيان التجاري أو الشراكة التجارية يفي بواحد على الأقل من المعايير القانونية ، فمن الضروري التحقق من امتثاله لمعيار عدد الموظفين (أو بالأحرى متوسط ​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة) ومعيار الدخل. لكن للإنتاج ، التعاونيات الاستهلاكية، أسر الفلاحين (المزارعين) وأصحاب المشاريع الفردية ، فقط معايير العدد والدخل مهمة. لا تؤخذ الشروط الأخرى في الاعتبار بالنسبة لهم.

المعايير القانونية

ل الشركات التجاريةوالشراكات ، فإن المعايير القانونية لتصنيف المؤسسة ككيان تجاري صغير هي كما يلي.

شكل (ميزات) المنظمة	الظروف	ملحوظة
أي شركة ذات مسؤولية محدودة	الشرط 1: 1 أ) الحصة الإجمالية لمشاركة الاتحاد الروسي ، والكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والبلديات ، والمنظمات العامة والدينية (الجمعيات) ، والصناديق الخيرية وغيرها من الصناديق (باستثناء الحصة الإجمالية للمشاركة ، والتي تشكل جزءًا من أصول صناديق الاستثمار ) في رأس المال المصرح بهلا تتجاوز 25٪ ؛ 1 ب) لا تتجاوز الحصة الإجمالية لمشاركة المنظمات أو المنظمات الأجنبية التي ليست شركات صغيرة ومتوسطة 49٪	شركة ذات مسؤولية محدودة تفي بالشرط 1 أ) ، ولكنها لا تفي بالشرط 1 ب) ، يتم الاعتراف بها على أنها شركة صغيرة ومتوسطة إذا كانت هذه الشركة ذات المسؤولية المحدودة تلتزم بالشرط 4 أو 5 أو 6
أي هيئة الأوراق المالية	الشرط 2: يتم تصنيف الأسهم المتداولة في سوق الأوراق المالية المنظم على أنها قطاع عالي التقنية (مبتكر) في الاقتصاد	—
	الشرط 3: المساهمون - RF ، الكيانات المكونة لـ RF ، البلدياتوالجمهور و المنظمات الدينيةلا تمتلك (الجمعيات) والمؤسسات الخيرية وغيرها (باستثناء صناديق الاستثمار) أكثر من 25٪ من الأسهم التي لها حق التصويت ، ولا يمتلك المساهمون - المنظمات أو المنظمات الأجنبية التي ليست شركات صغيرة ومتوسطة الحجم - أكثر من 49٪ من الأسهم التي لها حق التصويت	—
المنظمات الفكرية	الشرط 4: يتكون النشاط من تطبيق عملي(مقدمة) لنتائج النشاط الفكري (برامج الكمبيوتر ، الاختراعات ، إنجازات الاختيار ، إلخ) ، الحقوق الحصرية التي تخص المؤسسين (المشاركين)	المؤسسون (المشاركون) هم مؤسسات علمية مستقلة أو ذات ميزانية ، المؤسسات المستقلة المنظمات التعليميةتعليم عالى
منظمات سكولكوفو	الشرط 5: لديك وضع "سكولكوفو"	—
المنظمات ذات المؤسس "الخاص"	الشرط 6: المؤسسون (المشاركون) هم RUSNANO JSC أو صندوق البنية التحتية والبرامج التعليمية	—

الشركات الصغيرة والمتوسطة: 2020 معايير حسب عدد الموظفين

المنشآت الصغيرة والمتوسطة: معايير الدخل

يرجى ملاحظة أنه يتم تحديد فئة NSR وفقًا للشرط الأكثر أهمية (الجزء 3 من المادة 4 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2007 رقم 209-FZ). على سبيل المثال ، إذا كان من الممكن اعتبار عدد الشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تفي بالمعيار القانوني مؤسسة صغيرة ، لكن إيراداتها للعام الماضي تتراوح بين أكثر من 800 مليون روبل إلى ملياري روبل شاملة ، فستكون هذه الشركة ذات المسؤولية المحدودة. تعتبر مؤسسة متوسطة الحجم.

المنشآت الصغيرة والمتوسطة: سجل

يمكنك معرفة ما إذا كانت مؤسستك تنتمي إلى شركات صغيرة أو متوسطة الحجم باستخدام

الشركات الصغيرة هي شركات صغيرة ومتوسطة الحجم. يمكن للمنظمة التي تستوفي المعايير المعتمدة بموجب القانون الحصول على هذا الوضع. الشركات المدرجة في قائمة الشركات الصغيرة والمتوسطة معفاة من عمليات التفتيش ولها مزايا وفوائد المحاسبة و محاسبة الضرائبوالمشاركة في المشتريات العامة.

دعنا نتعرف على المنظمات ورجال الأعمال الفرديين في عام 2020 الذين يتناسبون مع تعريف الأعمال التجارية الصغيرة.

المعايير الرئيسية للشركات الصغيرة

• تقع ضمن حد الدخل ؛
• تقع ضمن الحد الأقصى لعدد الموظفين (يجب ألا يتجاوز عدد الشركات الصغيرة 100 شخص) ؛
• تقع ضمن حدود حصة مساهمة الشركات الأخرى في رأس المال المصرح به.

تعتبر الشركات الصغيرة شركات ورجال أعمال بغض النظر عن النظام الضريبيإذا استوفوا الشروط. يمكن أن تكون هذه الشركات وأصحاب المشاريع الفردية على STS و UTII وبراءات الاختراع و OSN.

اعتبارًا من 01.08.2016 ، لا يشمل حساب الحد الأقصى للدخل للعام الماضي جميع الإيصالات النقدية فحسب ، بل يشمل جميع الدخل من الإقرار الضريبي. فيما يلي معايير تصنيف مؤسسة صغيرة في شكل جدول.

الجدول 1. مؤشرات الدخل وعدد العاملين.

عامل مهم آخر هو حصة المشاركة في رأس المال. دعنا نكمل معايير الأعمال الصغيرة 2020.

الجدول 2. الأسهم في حقوق الملكية.

يتم تحديد عدد الموظفين في عام 2020 على أساس متوسط ​​عدد الموظفين ، ويتم تقديم تقرير سنوي بشأنه إلى مكتب الضرائب.

بالنسبة للأسهم في رأس المال المصرح به ، ينص القانون الاتحادي رقم 209 المؤرخ 24 يوليو 2007 على استثناءات. لا تنطبق الحدود على:

• المساهمين في قطاع التكنولوجيا الفائقة (المبتكر) في الاقتصاد ؛
• المشاركين في مشروع Skolkovo ؛
• الشركات التي تستخدم عمليا أحدث التكنولوجياتم تطويرها من قبل مؤسسيها - مؤسسات الميزانية أو المؤسسات العلمية ؛
• الشركات التي تم إدراج مؤسسيها في القائمة الحكومية للأشخاص الذين يقدمون دعم الدولة للابتكار.

لكن يتم تقييم الدخل للفترة الضريبية السابقة من خلال الإقرارات الضريبية.

الفيدرالية مكتب الضرائبشرح ما هي الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم: ترد معايير تعيين 2020 في خطاب بتاريخ 18 أغسطس 2016 رقم 14-2-04 / [بريد إلكتروني محمي].

تدقيقات الأعمال الصغيرة 2020

بالنسبة لمثل هذه المؤسسات ، هناك أوقات تفتيش أقصر. يمكن لأي هيئة تنظيمية تفتيش كيان تجاري صغير لمدة لا تزيد عن 50 ساعة في السنة. وبالنسبة للمؤسسات متناهية الصغر ، فإن المدة القصوى هي 15 ساعة في السنة.

لمدة عامين (من 01.01.2016 إلى 31.12.2018) تم منح "الأطفال" إجازات إشرافية. تم إنشاء هذه الميزة للشركات الصغيرة وأصحاب المشاريع الفردية بموجب القانون الاتحادي رقم 246-FZ بتاريخ 13 يوليو 2015. لكنها معنية فقط عمليات التفتيش المقررة... إذا تم تلقي شكوى من مستهلك أو لدى الوكالات الحكومية معلومات حول انتهاك الشركة للقانون ، فسيأتي المفتشون بمراجعة الحسابات.

تم تمديد فترة صلاحية "الإجازة الإشرافية" التي حددها القانون الاتحادي رقم 246-FZ ، والتي انتهت بنهاية عام 2018 ، لعامي 2019 و 2020 بموجب القانون الاتحادي ، ويتم نشرها على البوابة الرسمية للوثائق القانونية. ولكن يجب ألا يغيب عن البال أن الإجازات الإشرافية لا تنطبق على عمليات التفتيش التي يتم إجراؤها بواسطة طريقة التحكم القائم على المخاطر ، ويتم استخدام هذه الطريقة من قبل إدارات مثل دائرة الضرائب الفيدرالية ، ووزارة الطوارئ ، و FAS ، و Rosprirodnadzor ، و Rosalkogolregulirovanie و Rospotrebnadzor. وبالتالي ، فإن كيان الشركات الصغيرة والمتوسطة ليس معفيًا من عمليات التفتيش في هذه الإدارات.

بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد إجازات إشرافية لتلك المؤسسات التي تمارس أنشطة مرخصة:

• البنوك؛
• شركات التأمين
• القطع؛
• مستخدمو باطن الأرض
• شركات الادوية؛
• ناقلات.
• والعديد من العناصر الأخرى (توجد قائمة كاملة تضم 52 عنصرًا في المادة 12 من القانون الاتحادي بتاريخ 04.05.2011 رقم 99-FZ "بشأن الترخيص أنواع معينةنشاط ").

إثبات الحالة غير مطلوب للشركات الصغيرة

لا تحتاج المنظمة إلى أن تكون مسجلة بشكل منفصل وأن تتلقى تأكيدًا على أن شركتك صغيرة ومتوسطة الحجم. يتم أيضًا حفظ الحالة تلقائيًا في المستقبل. يكفي أن تستوفي الشركة أو صاحب المشروع الشروط المذكورة. علاوة على ذلك ، حتى لو تجاوزت الحدود المقررة في غضون عام أو عامين ، فستظل حالة المؤسسة قائمة. يحدث التغيير في الوضع فقط عندما لا يتم استيفاء الحد الأقصى لعدد الموظفين أو مقدار الدخل أو الأسهم في رأس المال لمدة ثلاث سنوات تقويمية متتالية (الجزء 4 من المادة 4 من القانون الاتحادي رقم 209).

الودائع مؤمنة الآن

اعتبارًا من 01.01.2019 ، تنطبق قاعدة تأمين الودائع على الشركات الصغيرة أيضًا. ولكن من أجل المطالبة بسداد الودائع ، يجب تسجيل الشركة في السجل الشركات الصغيرة والمتوسطة... هذا هو ما

الأعمال الصغيرة والمتوسطة (SME) هي فئة اجتماعية وقانونية واقتصادية تشمل الشركات وأصحاب المشاريع الفردية مع عدد قليل من الموظفين والربح. تستجيب ريادة الأعمال من هذا النوع بمرونة للتغيرات في ظروف السوق ، ولكنها تحتاج إلى دعم إضافي للتنمية

الأعمال الصغيرة هي نوع من ريادة الأعمال تتميز بعدد قليل من الموظفين (يصل إلى 100 شخص) ، ومتوسط ​​الدخل (يصل إلى 800 مليون روبل في السنة) ، والتركيز على القيمة المالية... هذه ليست فئة اقتصادية فحسب ، بل هي أيضًا فئة اجتماعية سياسية ، يتميز ممثلوها بنظرة عالمية خاصة.

يتكيف رجال الأعمال من هذا النوع بسرعة مع التغييرات الجديدة ويكونون قابلين للتكيف بشكل كبير مع أي ظروف عمل. غالبًا ما تفتح الشركات الصغيرة والمتوسطة حواف السوق التي تبدو محفوفة بالمخاطر وخطيرة للغاية. يستورد البضائع الصينية، طلاء طويل الأمد للأظافر ، صنع السوشي - كل هذا تم إتقانه لأول مرة من قبل الشركات الصغيرة ، وعندها فقط حاول أن يسحق الأعمال التجارية الكبيرة لنفسه.

هناك أكثر من 6 ملايين شركة صغيرة في الولايات المتحدة ، كل منها يدر ما يصل إلى 10 ملايين دولار من العائدات سنويًا. توظف هذه المنظمات حوالي ثلث إجمالي السكان في سن العمل بعمل دائم أو مؤقت. من هنا تتشكل "الطبقة الوسطى" سيئة السمعة ، والتي تشكل العمود الفقري للرفاهية الاقتصادية للبلاد.

RF: التوحيد التشريعي للشركات الصغيرة

يوجد في بلدنا القانون الاتحادي رقم 209 الصادر في 24.07.2007 "بشأن تنمية الشركات الصغيرة والمتوسطة ..." ، والذي يحدد المبادئ الأساسية لتصنيف شركة في هذه الفئة. متطلبات ل الشكل التنظيمي، متوسط ​​عدد الموظفين والإيرادات (الحد الأقصى). يخضع الحد الأقصى للدخل الذي يمكن أن تتلقاه المنظمة للمراجعة من قبل حكومة الاتحاد الروسي ، والقرار الحالي ساري المفعول اعتبارًا من 1 أغسطس 2016. يتم جمع المعلومات حول جميع رواد الأعمال الأفراد والمنظمات التي تنتمي إلى هذه الفئة في سجل خاص.

العلامات الرئيسية للأعمال التجارية الصغيرة

في ما سبق القانون الاتحادييسرد المتطلبات المختلفة التي تندرج هذه المؤسسة أو تلك في الفئة المطلوبة. الكيانات القانونيةلا يمكن أن يكون لها نصيب إجمالي من مشاركة رعايا الاتحاد الروسي ، والشركات الأجنبية ، والمنظمات الخيرية الدينية ، والجمعيات العامة التي تزيد عن 25٪. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن أن تكون الشركة مملوكة لشركات أخرى ليست شركات صغيرة ومتوسطة بنسبة تزيد عن 49٪.

في النصف الأول من عام 2016 ، تم إنشاء حوالي 218500 مؤسسة صغيرة في روسيا ، بينما غادرت السوق 242.200 شركة. قبل عام واحد فقط ، كان الاتجاه مختلفًا: بدلاً من مؤسسة واحدة تركت السوق ، ظهرت شركتان جديدتان. أكبر عدد منهم في المنطقة الفيدرالية المركزية - 1636987. موسكو هي صاحبة الرقم القياسي في عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة: 451.979 منظمة صغيرة ، 170.000 رائد أعمال: مقارنة بعدد سكان بلد أوروبي صغير.

من هو محرك الأعمال الصغيرة في روسيا؟

يعمل ما يقرب من كل 10 أشخاص أصحاء في الاتحاد الروسي لحسابهم الخاص. علاوة على ذلك ، فإن الغالبية العظمى من العاملين لحسابهم الخاص (حوالي 70٪) غير مسجلين كرواد أعمال أفراد ويعملون بشكل غير قانوني. إن الإحجام عن إضفاء الطابع الرسمي على الوضع مرتبط بالبيروقراطية والمساهمات الكبيرة لوحدة الاستخبارات المالية وعدم اليقين بشأن مستقبلهم. عامل آخر هو أن الناس ببساطة لا يرون إلى أين تذهب أموالهم ، مما يتسبب في العدمية القانونية.

تعتمد الأعمال الصغيرة ومتناهية الصغر على المجالات التالية:

1. البناء والتجديد والديكور (20٪ على الأقل) ؛
2. البرمجة وإصلاح الكمبيوتر والصناعات ذات الصلة (حوالي 11٪) ؛
3. التصميم الداخلي (10٪)؛
4. خدمات تصفيف الشعر والتجميل في المنزل (6٪) ؛
5. التدريس (5٪).

الأعمال التجارية الصغيرة في روسيا - عاجزة وغير قانونية؟

في الاتحاد الروسي ، حوالي ثلث السكان مواطنون في سن العمل ، غير مسجلين كعاطلين عن العمل ، لكنهم غير مسجلين في أي مؤسسة أيضًا. تتم مقاطعة نصف هؤلاء تقريبًا بسبب وظائف غريبة ، وقد تم توظيف الأشخاص في المنظمات لسنوات ، لكنهم يتلقون "راتبًا مغلفًا". هذا أكثر شيوعًا بالنسبة للمقاطعة ، حيث لا توجد شروط أخرى للتوظيف والتوظيف.

ومع ذلك ، هناك 8-9 ملايين آخرين يمثلون الشركات "الرمادية" الصغيرة الذين يعملون إما في عزلة رائعة أو في فرق صغيرة. قارن هذا مع عدد رواد الأعمال الأفراد القانونيين - 3.7 مليون شخص - ونحصل عليه شخصية حقيقية سوق الظل... بعد كل شيء ، كل الأموال التي ينقذ أصحابها لحسابهم الخاص هي في الاقتصاد ، ولكن لأسباب موضوعية لا يمكن استثمارها في البنوك والمعدات والمزيد من تطوير أعمالهم الخاصة.

مشاكل الأعمال الصغيرة في روسيا

1. صعوبة الوصول إلى الدعم والإعانات والقروض والتكنولوجيات الجديدة ؛
2. الإجراءات الإدارية الخارجية وكالات الحكومة(غرامات عالية لانتهاك القانون) ؛
3. المنافسة الصعبة مع المنظمات الكبيرة في مجالات معينة (التجارة ، الإنتاج ، النقل) ؛
4. سياسة ضريبية غير مناسبة ، مما يؤدي إلى سحب الكثير من الموارد من المشروع الجديد.

الاختلافات بين الشركات الصغيرة والمتوسطة

MB - بشكل أساسي العمل الحر أو التوظيف الموسمي للعمال لأداء المهام غير الماهرة: الحصاد ، النقل ، التعبئة. يتم ترجمة الشركة أو رجل الأعمال الفردي في واحدة مستوطنةويجمع ربحًا صغيرًا. الأعمال المتوسطة- هذا هو الجذب الإجباري لعدد أكبر من الموظفين (العمال المؤهلين وغير المهرة) ، والاستثمارات ، والاستثمار النشط في تطوير المؤسسة.

ملخص

لذا ، فإن الأعمال الصغيرة هي شركة رائدة في تلك المجالات التي تكون فيها الدولة و الشركات الكبيرةالاستثمار صعب ومحفوف بالمخاطر. يتوصل الناس إلى نماذج أصلية ، وعلى الرغم من أن العديد من رواد الأعمال "يستنزفون" ، فإن بعض رجال الأعمال يكسبون بدء رأس الماللمزيد من النمو.

يجب أن تتمثل المساعدة الحقيقية من الدولة في خلق الظروف التي سيكون من السهل على أصحاب الأعمال الحرة إضفاء الشرعية عليها بدلاً من العمل بطريقة "رمادية". بمعنى آخر ، يحتاج الناس فقط إلى تركهم بمفردهم لفترة والانتظار ليروا ما سيحدث.